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岗位职责： 1. 制度建设与执行：负责制定和完善公司干部监督相关制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。组织实施干部监督制度，确保各项监督措施有效落地。 2. 干部选拔任用监督：对领导人员的选拔任用过程进行全程监督，确保选拔任用工作的公平、公正、公开。负责组织开展“一报告两评议”工作，对干部选拔任用情况进行民主评议。 3. 日常监督与管理：负责领导人员个人有关事项报告的审核与管理，确保信息的真实性和完整性。开展例行谈话、提醒、函询和诫勉等工作，及时发现和纠正干部存在的问题。负责领导人员因私出国（境）管理、履职回避等日常监督工作。 4. 信访与案件管理：负责组织人事部门信访登记、案件管理及统计分析工作，及时处理信访举报问题。协助上级部门开展干部违纪违规案件的调查工作，提供相关资料和信息。 5. 巡视巡察整改：负责巡视、巡察选人用人整改事项的督办和监督检查工作，确保整改落实到位。 6. 其他工作：完成领导交办的其他工作任务，参与公司干部管理相关的其他项目和活动。 任职资格： 1.学历：硕士及以上学历； 2.专业要求：人力资源管理、企业管理、法学、纪检监察等相关专业优先； 3.政治面貌：中共党员 4.工作经验：3年及以上相关工作经验，有大型企业或党政机关干部监督工作经验者优先； 6.其他要求：熟悉国家相关法律法规及干部管理政策，具备扎实的纪检监察、组织人事等方面的专业知识。熟练掌握干部监督工作的流程和方法，具备较强的调查研究、分析判断和文字表达能力。