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职位描述
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岗位职责：
1、 针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，进行人才盘点，识别关键人才，
2、设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、了解所支持部门的业务情况和团队运作状况，完善各职级体系划分；
4、 根据各部门业务发展现状调研培训需求、拓展培训资源、设计及实施培训项目并跟踪培训结果。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、 具有人才盘点、关键人才识别能力，统筹组织能力;
3、 行业不限，有5年及以上人才发展的工作经验、丰富的人才盘点项目经验；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏；
5、了解人力资源各模块的基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
6、具有优秀的表达能力。
1、 针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，进行人才盘点，识别关键人才，
2、设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、了解所支持部门的业务情况和团队运作状况，完善各职级体系划分；
4、 根据各部门业务发展现状调研培训需求、拓展培训资源、设计及实施培训项目并跟踪培训结果。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、 具有人才盘点、关键人才识别能力，统筹组织能力;
3、 行业不限，有5年及以上人才发展的工作经验、丰富的人才盘点项目经验；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏；
5、了解人力资源各模块的基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
6、具有优秀的表达能力。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京海淀区北京索英电气技术有限公司丰贤中路7号孵化器A座4层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京索英电气技术股份有限公司
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能源·水利
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500-999人
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私营·民营企业
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清河街道颖南路333号颖州碧桂园11#商住楼114室
