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岗位职责：

1、战略规划与执行：制定分公司销售战略、年度经营计划及预算方案。 统筹成都市场拓展，挖掘本地及周边市场潜力，推动销售业绩持续增长。

2、 团队建设与管理：负责销售团队管理，设定销售团队KPI并定期复盘，优化激励机制，提升团队战斗力。

3、销售目标管理：分解集团下达的销售任务至团队及个人，监督执行过程并确保目标达成； 主导大客户开发与维护，建立长期战略合作关系，提升客户满意度。

4、 跨部门协作：协同各相关部门，优化销售流程及资源配置；

5、市场分析：关注成都职工福利市场竞争动态，分析行业趋势，及时调整销售策略。

任职要求：

1、市场营销、企业管理、经济类相关专业优先，职工福利领域从业经验优先。本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽。

2、8年以上销售工作经验，3年以上企业销售团队管理经验；熟悉西南地区市场者优先。

3、具备战略思维，能制定并落地区域销售策略； 出色的团队领导力与跨部门协调能力； 敏锐的市场洞察力及大客户谈判能力； 抗压性强，适应高强度、快节奏工作环境。