应届毕业生
本科
2025-03-16 19:45:44
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职位描述
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职责描述：
岗位职责：
1、全力支持国际业务团队，深入洞察业务运作与团队动态，精准把握业务战略，确保人力资源战略在业务部门得以高效实施；
2、敏锐识别组织与团队潜在问题，运用先进的人力资源理论、方法与工具，为业务团队量身打造全方位解决方案，涵盖培训、绩效管理和员工关系等多个领域，并推动方案落地生效；
3、与管理层和员工紧密合作，共同营造积极向上的工作氛围，提振员工士气，推动业务团队生产率的提升与员工保留率的稳步增长；
4、携手招聘团队，共同承担业务部门团队搭建重任，运用多样化招聘渠道精准满足人才需求，结合团队现状设计个性化成长路径与培养方案，有效制定并推进人才发展计划；
5、与人力资源团队紧密协作，深入分析海外业务团队人力资源数据、趋势与关键指标，制定针对性强的人力资源策略、计划与政策，为业务发展提供坚实支撑。
任职要求：
职位要求：
1、本科及以上学历，具备优秀的英文能力，具备10年及以上人力资源领域从业经验，有小语种语言能力优先（日语、韩语等）；
2、深入理解人力资源各模块运作机制，拥有丰富的招聘、绩效管理等实操经验，具备国际团队HRBP工作经验者将优先考虑；
3、具备团队合作精神和高度责任感，善于沟通协作，拥有出色的思辨能力；
4、时间管理能力出众，能够高效处理多任务，确保工作按时高质量完成；学习能力强，工作积极主动，细心周到，能够适应公司快速发展的工作节奏。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京海淀区北京-海淀区小米科技园E座
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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