职位描述
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岗位职责:
1.结合公司战略和业务规划,参与组织结构的诊断、设计和持续优化工作;
2.参与公司组织结构设计、部门层级划分、岗位职责确立、干部选用育留相关的制度和规则制定;
3.参与建立并管理公司岗位体系、职级体系及各层级人才评价体系;
4.参与干部和核心岗位人才管理,负责干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等日常管理;
5.建立各级干部储备和培养机制,完善公司人才梯队建设,实现规范化运作;
6.参与或负责其它与组织发展、干部管理相关的项目落地。
岗位要求:
1.本科以上学历,丰富的组织发展、干部管理相关工作经验;
2.有一定的业务视角,善于从业务需求出发解决组织和团队的实际问题;
3.逻辑性强,有较强的数据分析和总结提炼能力;
4.积极主动推进工作,具备良好的沟通表达力和组织协调力。
工作地点
地址:北京西城区北京-西城区天音通信控股股份有限公司北京总部


职位发布者
亢女士HR
天音通信控股股份有限公司

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