应届毕业生
学历不限
2025-05-14 19:01:29
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职位描述
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SSC经理
岗位职责：
1. 负责建立和优化SSC相关模块的服务流程，确保高效、标准化的服务交付。
2. 管理和维护HRSSC的日常运作，包括但不限于招聘、ER管理、薪酬福利处理、绩效管理等。
3. 通过数据分析，监控HRSSC的服务质量和效率，提出改进建议，推动持续改进。
4. 协助制定和实施人力资源政策和程序，确保符合法律法规和企业战略。
5. 提供专业的人力资源咨询服务，解决员工在人力资源相关问题上的疑问和需求。
6. 协调跨部门合作，确保人力资源服务的顺畅对接和信息共享。
任职要求：
1. 本科及以上学历。
2. 至少3年人力资源相关工作经验，有HRSSC工作经验者优先。
3. 熟悉人力资源管理流程和劳动法律法规。
4. 具备优秀的问题解决能力和数据分析能力。
岗位职责：
1. 负责建立和优化SSC相关模块的服务流程，确保高效、标准化的服务交付。
2. 管理和维护HRSSC的日常运作，包括但不限于招聘、ER管理、薪酬福利处理、绩效管理等。
3. 通过数据分析，监控HRSSC的服务质量和效率，提出改进建议，推动持续改进。
4. 协助制定和实施人力资源政策和程序，确保符合法律法规和企业战略。
5. 提供专业的人力资源咨询服务，解决员工在人力资源相关问题上的疑问和需求。
6. 协调跨部门合作，确保人力资源服务的顺畅对接和信息共享。
任职要求：
1. 本科及以上学历。
2. 至少3年人力资源相关工作经验，有HRSSC工作经验者优先。
3. 熟悉人力资源管理流程和劳动法律法规。
4. 具备优秀的问题解决能力和数据分析能力。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：桂林秀峰区燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
罗紫云/..HR
燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司
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