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一、岗位职责：
1.工作经验：在集团型公司担任过精益负责人岗位，五年以上精益管理相关工作经验（流程型制造或大型国际化离散型制造工作经历者优先）；
2.体系建设：具备从0-1的精益体系搭建经验，推动精益体系落地与精益文化建设，支撑公司战略有效实施；
3.实践经验：主导VSM\TPM\TFM\标准化作业\看板管理\拉动\流动\持续改善等精益工具实践经验，绩效显著（拥有工厂管理工作经历者优先）；
4.团队培养：独立自主开展不同层级的学习与实践课程设计，独立开展基层/中层/高层员工训练营，传播精益思想，培养行为、范式；
二、任职资格：
1.适应高强度、高频次出差（Base北京，年出差时长50%~70%）；
2.具有10年以上大型制造业企业精益生产工作经验；
3.具有深厚的战略规划理论功底和丰富的制造系统运营管理经验，熟悉战略制定、经营指标分析、绩效管理工具的使用。
4.个人能力：思维逻辑严谨，良好的沟通、表达、书写（Word\PPT）能力。