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【工作职责】
①定期回访老客户，提供优质的售后服务；
②合理使用公司的产品以及平台，维护客户关系，为客户提供优质的售后服务；
③学习金融保险和理财知识，和主管学习团队搭建、新人培育、日常管理等技能。
【收入福利】
①佣金 新人津贴 高额提成 各项津贴 管理收入
③商业保险，包括医疗、重疾、意外、养老，身故；
④提供专业系统化的培训，助力快速成长为职业经理人；
⑤团队活动，聚餐、运动、省内外培训游玩。
【工作要求】
①年龄22岁—45岁，本科及以上，熟练办公软件；
②管理协调能力，组建并管理团队，针对相应职级享有团队管理津贴；
③良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力；
④积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训；
【发展方向】
1、业务层面晋升:享有公司客户资源，积累扩充人脉资源；客户经营活动，享有公司支持，业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监
2.团队管理晋---晋升透明，达到相应条件即可晋升，往团队管理方向发展
组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监