应届毕业生
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职位描述
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岗位职责：
1、制定公司人力资源的战略和规划，做出年度人才成本预算，并调整相关岗位和招聘计划。
2、负责人事行政相关制度体系的搭建和优化，包含人资体系文件、制度流程，为战略做制度体系支撑。
3、负责企业的招聘体系、培训管理、绩效薪酬管理、员工关系管理工作，为公司发展提供合适的人才，提高公司人效；
4、搭建公司培训体系，组织实施培训计划，逐渐提高员工专业度职业化。
5、优化公司绩效管理体系，包含薪酬设计和调整，组织实施KPI落地，提高公司人效。
6、负责企业的行政管理工作，确保企业日常工作的有序开展。
1、制定公司人力资源的战略和规划，做出年度人才成本预算，并调整相关岗位和招聘计划。
2、负责人事行政相关制度体系的搭建和优化，包含人资体系文件、制度流程，为战略做制度体系支撑。
3、负责企业的招聘体系、培训管理、绩效薪酬管理、员工关系管理工作，为公司发展提供合适的人才，提高公司人效；
4、搭建公司培训体系，组织实施培训计划，逐渐提高员工专业度职业化。
5、优化公司绩效管理体系，包含薪酬设计和调整，组织实施KPI落地，提高公司人效。
6、负责企业的行政管理工作，确保企业日常工作的有序开展。
任职要求：
1、大专以上学历，30-45岁，5年以上人力资源管理工作经验；
2、出色的协调组织管理能力，优秀的培训能力；
3、优秀的高端人才引进、薪酬设计、绩效设计、员工职业生涯设计等；
4、人力资源模块都有丰富的专业能力，熟悉人资相关的法律法规。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：沧州沧县中南高科沧州经开产业新城
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
王先生/..HR
沧州海固安全防护科技有限公司
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请选择
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公司规模未知
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公司性质未知
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河北省沧州市运河区海河西路葡香园科技园区8号
