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一、岗位职责
1.维系并管理客户关系；
2.收集和分析客户经理；
3.提供金融理财服务；
4.团队发展和管理；
二、任职要求
1.年龄在21-50岁；
2.本科及以上学历；
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心；
4.注重效率,具备良好的应变能力和抗压能力，有强烈的团队协作意识；
三、发展空间
1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：管理精英/储备主管，月薪平均1.8万左右；业务员-业务主任-组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）--处经理（高级处经理、资深处经理）--区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（底薪10万元）、处经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
2.透明公正公开的考核制度，终身免费各个层级的培训，可以让您的职业规划的更加清晰。
四、薪资待遇
1.收入构成：底薪 提奖（23%-50%）=级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）
2.周一至周五上午8:30-下午5:30，双休及享受国家法定节假日；
3.完善的福利保障制定，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。