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职位描述
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岗位职责
1.根据公司战略目标与业务发展需要，参与建立和完善公司绩效管理体系，定期修订完善绩效管理相关制度与工作流程；
2.负责统筹公司绩效管理全链条工作，包括宣导绩效理念、分解绩效目标、追踪绩效过程、组织绩效考核、组织绩效面谈，输出绩效考核结果；
3.整理和分析绩效考核信息，提出各部门绩效优化建议并跟进绩效改进；
4.负责部门绩效结果的相关应用，参与干部晋升，人才发展，奖金方案设计等工作；
5.完成领导交代其他人力专项工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；
2.5年以上人力资源管理工作经验，负责绩效管理业务模块3年以上；
3.熟悉大型现代企业集团内部运行机制和人力资源管理框架，掌握相关法律法规；
4.工作主动、学习意识强，有较强的沟通协调能力，具备较好的文字功底和良好的成长潜力。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京海淀区北京-海淀区长城大厦(中关村东路)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国长城科技集团股份有限公司
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计算机硬件·网络设备
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1000人以上
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公司性质未知
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长沙市经济技术开发区东三路5号
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