应届毕业生
本科
2025-04-26 01:01:19
1104人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；
3.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；
6.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
职位要求：
1.本科以上学历；
2.八年以上人力资源工作经验，五年以上管理经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，特别是对组织绩效模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；
4.很强的计划性和实施执行的能力；
5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；
6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：湖州长兴县浙江浙江省湖州市长兴县城南路靠近超威集团
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江超威动力能源有限公司
-
机械制造·机电·重工
-
1000人以上
-
中外合资（合资·合作）
-
长兴县雉城镇新兴工业园区
