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工作职责 1、对区域整体业绩指标达成负责，根据公司增值业务布局，开展适合本区域业务模式的研究与创新，制定符合区域阶段性目标达成的经营计划； 2、根据业务单元增值业务发展规划，组织内外部资源建设，负责区域专业团队建设，负责横纵向各部门的沟通，为业务落地实施提供基础条件； 3、根据业务单元整体战略，区域增值业务经营计划制定与目标分解，确保指标制定的合理性及达成路径的有效性，过程中负责督促指标按时按量达成； 4、根据业绩指标需要，按照总部激励机制进行细则颁布与落地执行，充分调动专兼职员工积极性，促进增值整体目标达成； 5、对于总部开展增值类创新业务，负责推行试点落实，形成经验案例，全面推广； 6、根据业务开展所需能力，进行业务赋能工作，以提供工具、组织培训、协助试点、现场指导等方式，助力总部/区域更好地完成增值业务落地开展； 7、负责培训引导项目核心管理人员的经营意识转变； 8、制定各业务线的核检机制，加强合规化建设，管控业务风险； 9、其它增值业务发展相关工作及日常任务。 任职资格 1、10 年以上相关领域工作经验，2 年以上集团化公司增值业务区域统筹管理经验； 2、具有独立的分析判断能力、严密的组织能力、良好的口头和文字表达能力、沟通协调各方面关系的能力； 3、熟悉增值业务相关管理知识；具有良好的公文处理能力及沟通协调、危机处理能力； 4、能够指导专业体系内员工完成工作，并提供专业建议和创新思路； 5、具备抗压力、执行力、销售及商家谈判能力某活动组织策划能力； 6、具备敏锐的市场分析能力，能提炼可创造价值的信息，提出独到见解； 7、能够进行战略性合作渠道的建立和维护，树立并维护公司良好形象，促进合作关系及合规性提升。