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1、负责员工体能及意识的培训策划、组织、实施和验证；

2、负责牵头策划组织对相关方实施培训、考核、验证与演练，并保存培训演练记录

3、负责培训体系的建设、培训课程的开发、在线搭建等相关工作；

4、与各部门保持密切联系，了解其工作状况及需求，并做好协调工作

5、做好培训成本的控制，将培训相关的统计资料和数据及时进行保存

6、评估外部培训机构资质，建立外部培训课程与项目资源，完善资源库建设；

7、组织在线学习平台建立与维护；

8、完成领导临时交办的工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，五年以上大中型培训机构相关工作经验；

2、专业：管理或体能类相关专业；

3、身体健康，无违法犯罪记录；

4、具有良好的职业形象，有较强的组织，协调沟通及人际交往能力，抗压能力强；

5、熟练使用各种办公软件。

其他：

1、态度端正，事业心强，学习力强，富有活力；

2、年龄40岁及以下，有亲和力，注重礼仪；

3、主动自驱，善于沟通，有协作意识；

4、优先考虑录用条件：党员/具有国家部委机构和央企国企工作经验/北京户籍者优先录用。