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【工作职责】： 1、体系搭建：能够深入理解项目经理/蓝领工班师傅招募全链路，深挖各环节的痛点、重点、难点，梳理全链路的改善提升计划； 2、策略制定：具备良好的全局视角，通过考核设计、产品工具、平台赋能等手段推动项目经理招募效率提升、成本改善； 3、运营分析：能够建立区域、城市招募团队运营能力评价标准，并综合地域、竞争、人口情况输出重点城市的改善方案； 4、经验萃取：能够充分调动资源，通过对标杆案例的跟踪、访谈、提炼，把实践通过多元化的方式推广到全国区域； 5、业务探索：能够拆解清楚模糊命题，主导复杂度高的方向，制定运营框架及落地策略，联动一线团队拿到运营结果。 【岗位要求】: 1、统招全日制本科及以上学历，工作经验8年以上； 2、有过关于一线服务者或蓝领工作者的招聘和运营工作经验，2年左右即可； 3、有较强的组织协调能力、沟通能力、表达能力。