应届毕业生
本科
2025-05-03 06:20:59
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、培训体系建设：负责公司培训体系的搭建及完善，包括培训制度、讲师体系、评估系统等；
2、培训组织实施：根据企业发展的要求，针对各类岗位，设计培训方案、开发培训课程、编制培训课件并具体实施；
3、版权课程开发：负责课程开发，案例提炼，统筹推进版权课程开发；
4、师资运营管理：负责公司内部培训师的开发、培养、包装、管理与评价，以及公司外部师资团队的运营与管理；
5、部门团队管理：负责部门团队建设及员工培养，制定绩效指标，做好绩效考核；协调部门于其他部门的关系；
6、完成公司领导交办的其他事项工作。
岗位要求：
1、培训公司总经理或副总优先；
2、30-40岁，统招本科及以上学历，3年以上培训公司运营或大型企业商学院运营管理经验；
3、具有丰富的培训体系建设经验；课程开发经验；师资运营管理经验；
4、具有经营思维于较强的操盘能力，以及20人以上的团队管理能力。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：成都锦江区成都-锦江区华新公交大厦15F
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都易训教育咨询有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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21-50人
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公司性质未知
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武侯区锦绣路保利中心c座1508、1509
