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职位描述
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岗位职责:1.根据公司战略和人才发展需要，推动人才管理和培育体系建设，持续满足公司发展所需人才；2.负责公司岗位体系建设，建立并持续完善各级岗位的标准与胜任力模型，开发和优化员工职业晋升标准，建立并完善员工职业发展通道体系；3.制定核心人才发展规划，建立并完善核心人才资源池运作机制，搭建有效人才梯队，满足公司发展需求；4.负责人才招聘体系运作，负责人才引进工作；5.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格:1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业，5年以上人才发展、招聘配置、培训开发方面工作经验，具备知名咨询公司经验及党员优先；2.具备良好的综合素养和职业操守，具备创新思维、逻辑思维能力；3.积极主动，善于沟通，有责任心，抗压能力强，有阅读习惯。
职能类别：人事经理
关键字：人力资源人事人才发展培训
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：南京玄武区南京-玄武区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
小伊HR
江苏苏美达伊顿纪德品牌管理有限公司
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