发布：2022-09-23 07:46:44 关注：39651次
因工作需要，根据《三峡大学科研项目辅助工作聘用人员管理暂行办法》(三峡大人[2020]21号)有关规定，三峡大学面向社会公开招聘科研辅助工作聘用人员(简称科研助理)，现将招聘有关事项公告如下：
一、岗位选聘条件及人数
1.基本条件：思想政治素质好，遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，身心健康，具有较强的团队合作精神与服务意识，愿意从事科研服务工作;年满18周岁。
2.选聘要求：选聘3名人员从事科研助理工作，同等条件下优先录用2022年应届毕业生。具体选聘岗位及要求见《三峡大学科研助理岗位需求一览表》(附件)。
二、用工方式和薪酬待遇
1.用工方式：劳务派遣，聘期1-3年。
2.工资标准：薪酬包干制，具体面议。
3.享受“五险一金”待遇。
三、选聘程序
1.个人报名
(1)报名时间：9月16日至10月15日;
(2)报名方式：采用电子邮件报名方式。符合应聘条件者，请将个人简历、就业推荐表(毕业证、学位证)扫描件、身份证扫描件发送到报名岗位指定联系人的邮箱(详见附件)，邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理”;
(3)报名要求：应聘人员需如实填报个人资料，如有弄虚作假，取消面试或录用资格。
2.面试
面试由科研团队归属二级单位组织实施。
(1)面试时间：10月16日前各单位完成对报名资格的初审，并通知入围面试人员，于10月17日前完成面试考核;
(2)面试方式：根据疫情防控相关要求，本次选聘面试可采用“云面试”方式进行。
3.测试(心理测试和体检)
面试结束后，各二级单位组织拟录用人员参加心理测试和体检。
请各单位指导拟聘人员完成测试，确保测试为应聘者本人完成。应聘者提供所在地三甲医院的体检报告扫描件(必须包含的常规体检项目：内科、外科、五官科、血压、脉搏，检验项目：胸透、心电图、血常规五分类、肝功能八项、小便常规等)，同时提交承诺书，承诺体检、心测均为本人亲测。
测试工作完成后，各单位于10月21日前将面试和体检结果报送学校人事处。
4.公示
学校审核面试和测试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘结果在三峡大学人事处官网(http://rsc.ctgu.edu.cn)公示。
四、入职手续办理
1.拟聘人员应在规定时间内到学校报到并办理相应手续，逾期未能签署合同或报到的，视为自动放弃聘用资格;
2.根据疫情防控相关要求，拟聘人员入校报到时，需提供绿色健康码和48小时内的核酸检测阴性结果。若疫情防控要求发生变化，具体根据签订合同时疫情防控要求为准。
三峡大学
2022年9月16日
【附件：三峡大学科研助理岗位需求一览表】.xls (21.00 KB)
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsc.ctgu.edu.cn/info/1009/1786.htm
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