发布：2025-03-26 00:39:34 关注：672次
一、博士后科研工作站简介
江苏省常州市第一人民医院（苏州大学附属第三医院）2014年成为江苏省博士后创新基地，2020年获批成为国家博士后科研工作站，2022年被授予江苏省示范博士后科研工作站。累计进站博士后103人，目前在站70人，获得博士后相关资助40项，其中中国博士后科学基金资助25项，省博士后、卓越博士后计划15项，国家自然科学面上、青年基金资助35项，博士后工作站连续七年考核结果优秀。
二、招收导师
|
博士后导师及课题组研究方向 |
||||
|
序号 |
姓名 |
专业 |
研究方向 |
电子邮箱 |
|
1 |
华飞 |
内分泌与代谢系病学 |
1.多囊卵巢综合征的基础与临床研究 2.骨质疏松的机制与防治研究 |
huafei1970@suda.edu.cn |
|
2 |
周军 |
呼吸系病学 |
呼吸系统疾病的免疫学机制和临床研究 |
zhouyfan@126.com |
|
3 |
邢伟 |
放射影像学 |
1.肾脏疾病功能磁共振成像的基础及临床研究 2.腹部肿瘤早期诊断的功能磁共振成像研究 |
suzhxingwei@suda.edu.cn |
|
4 |
蒋敬庭 |
肿瘤学 免疫学 |
1.肿瘤生物治疗转化医学研究 2.肿瘤免疫微环境研究 |
jiangjingting@suda.edu.cn |
|
5 |
施福东 |
神经病学 |
1.神经系统疾病的免疫机制及免疫疗法 2.神经免疫疾病诊断技术和体液标记物的发现和验证 |
fshi@tmu.edu.cn |
|
6 |
张超 |
神经病学 |
1.神经系统自身免疫性疾病的发病机制和治疗 2.神经系统疑难病和危重病的诊断和治疗 |
chaozhang@tmu.edu.cn |
|
7 |
王跃涛 |
核医学 |
1.心血管疾病分子功能影像的基础与临床研究 2.肿瘤分子影像早期精准诊断 |
yuetao-w@163.com |
|
8 |
陈学敏 |
普通外科学 |
1.线粒体损伤在胰腺癌中的作用机制 2.肿瘤免疫治疗和靶向治疗抵抗的产生机制 3.肝癌代谢与精准治疗 |
czcxm007@126.com |
|
9 |
杨敏 |
肾脏病学 |
1.足细胞损伤在肾病进展中的作用与机制研究 2.抗肿瘤药物相关肾损害机制研究 |
yangmin1516@czfph.com |
|
10 |
刘锦波 |
骨科学 |
1.脊髓损伤的机制与修复 2.中枢性神经痛的机制与治疗 |
zjljb@163.com |
|
11 |
彭亚 |
神经外科学 |
脑血管病、尤其缺血性脑血管病的基础与临床 |
neuropengya@sina.com |
|
12 |
杨玲 |
心血管病学 |
心血管疾病的炎症与代谢机制 |
yangling369@czfph.com |
|
13 |
顾伟英 |
血液病学 |
1.白血病基础与临床研究 2.血液肿瘤靶向免疫治疗 |
guweiying2001@163.com |
|
14 |
季枚 |
肿瘤学 |
肺癌免疫耐药及肿瘤微环境机制研究 |
13775181579@163.com |
|
15 |
丁文鸽 |
骨科学 |
足踝外科临床和基础研究，慢创修复的基础和临床研究，骨质疏松的基础和临床研究 |
flying_ding@126.com |
|
16 |
练学淦 |
神经病学 |
1.骨髓间充质干细胞治疗神经系统疾病 2.人工智能与脑功能影像分析 |
lxgneuro@163.com |
|
17 |
罗光华 |
临床检验诊断学 |
分子诊断技术的研发及糖、脂代谢研究 |
shineroar@163.com |
|
18 |
陈陆俊 |
免疫学 |
肿瘤免疫治疗的基础研究和临床转化 |
chenlujun@suda.edu.cn |
|
19 |
吴敏 |
风湿病学 |
疑难危重风湿病、结缔组织病伴肺间质病变和干燥综合征的基础与临床 |
wuumin@163.com |
|
20 |
李青 |
临床病理学 |
1.乳腺癌的发生和转移机制研究 2.水凝胶载药系统技术在肿瘤治疗中的应用研究 |
liqblk@163.com |
|
21 |
江勇 |
普通外科学 |
1.脂联素在甲状腺癌发生发展中的作用 2.甲状腺癌淋巴结转移的研究 |
jyynet@126.com |
三、招聘条件
（一）全职博士后人员申请基本条件：
1.具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。
2.符合国家规定的博士后进站条件，全职博士后申请人原则上在国（境）内外取得博士学位不超过3年或申请进站当年将获得博士学位。
3.全职博士后年龄一般不超过35周岁。
4.具有较强的科研能力和学术研究潜力、较强的英语阅读能力及写作能力，坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度，同时具备较强的团队协作精神。
（二）全职博士后人员申请进站的学术条件（以下满足其中之一即可）：
1.科研成果：近三年内获得省部级以上科技成果奖励（排名前三）。
2.科研论文：近三年内，发表SCI（E）收录的中科院分区2区以上论著，或发表影响因子≥5分的论著1篇及以上，或发表SCI（E）收录的论著累计影响因子≥6分（预警期刊除外）。论文均只统计以第一作者（物理位置第一）或通讯作者（物理位置最后）发表的论著。
3.博士后申请人主持或参与（排名前三）国家自然科学基金或省部级科研项目（包括结题或在研的项目）。
4.博士期间研究成果尚未发表，经主管部门组织专家评定具有较好的创新性，有望取得重大突破。
四、在站期限
全职博士后人员在站时间均为3年，原则上不允许延期出站。博士后人员进站后承担省级及以上重大科技项目等情况的，可根据项目资助期限和承担的任务适当延长在站时间，最长在站时间不超过6年。
五、薪酬及其他待遇
1、基本薪酬：全职博士后人员聘期内的总薪酬包含基本年薪和奖补金两部分，税前基本年薪40万元人民币（包含常州市财政支出的生活补贴：24个月，5000元/月）；其中学术型博士，若参加住院医师规范化培训，税前基本年薪20万元人民币，同时，享受规范化培训期间薪资待遇（每年约15-20万元左右），按照教育培训处、运营绩效处等相关规定执行。
全职博士后在站期间薪酬按月发放，进站后按本院同岗位同条件人员缴纳“五险一金”；参照本院正式职工待遇，免费参加年度职工健康体检；奖补金根据出站考核结果发放，聘期内考核优秀者奖补金15万元，聘期内考核结果良好者奖补金10万元。
2、科研专项经费:全职博士后医院提供20万元的科研专项启动经费用于开展科研工作。
3、落户住房：全职博士后进站后，医院协助办理户口申报及子女入托、入学等有关事宜，每位全职博士后医院提供住宿或2500元/月的住房补贴（不计入总薪酬），补贴期限不超过实际在岗工作的期限。
4、项目申报：医院鼓励、支持博士后在站申报各级各类科研及人才项目。博士后在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、江苏省“卓越博士后”计划、博士后国（境）外学术交流计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴不计入总薪酬，另外按规定叠加发放。
5、科研奖励及配套：医院提供科研条件和平台支持博士后开展研究工作，努力推动研究成果的产出和转化，全职博士后享受与医院在职职工同等的科研相关奖励及配套。
6、择优留院：对于德才兼备、业绩优异、成果突出，出站考核评定为良好及以上的全职博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。
六、联系方式
联系人：马老师，0519-68870718
附：导师简介
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：https://medical.suda.edu.cn/03/27/c10296a656167/page.htm
【1】凡本网注明"来源：海淀人才网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属于海淀人才网，转载请必须注明海淀人才网，违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品，是本着为求职者传递更多信息之目的，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
【3】如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系。
其他教职工招聘
