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浙江衢州学院2025年博士暨中高级人才rpo线上面试会

发布：2025-05-05 19:23:18 关注：220次

浙江衢州学院参加今日招聘网jrzp.com2025年博士暨中高级人才rpo线上面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与浙江衢州学院上线交流。

1.参会场次

举办平台：腾讯会议平台

rpo线上面试会第三场（举办时间：5月23日）

2.报名通道：

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

立即报名→【第三场】

3.活动咨询

咨询微信及热线：刘老师13903072917

（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+rpo面试会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4.入场方式

活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、衢州市《关于加快打造事业单位人才高地大力推进人才科创桥头堡建设的实施意见》《衢州学院“十四五”事业发展规划》等文件精神，结合学校中长期发展需要，经研究，衢州学院决定引进事业单位高层次急需人才。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

衢州学院是一所以工为主、多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省应用型建设试点示范学校，获批硕士学位授予单位及材料与化工、机械、教育硕士学位授权点，学校坐落于素有“南孔圣地”之称的国家历史文化名城衢州。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院（省际合作发展研究院）、教师教育学院、外国语学院、马克思主义学院、创新创业学院（工程实训中心）、体育工作部等10个学院（部），开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业31个，现有全日制普通本专科学生10000余人，专任教师660余人，其中具有博士学位教师320余人。现诚邀海内外优秀人才加盟我校。

二、招聘岗位及人数

a、b、c、d类高层次人才（人才团队）共设9个岗位，计划引进9人（个）；e类高层次人才共设9个岗位，计划引进20人；f类高层次人才共设9个岗位，计划引进50人；硕士研究生共设1个岗位，计划引进1人。具体岗位需求如下：

（一）a、b、c、d类高层次人才（人才团队）

序号	岗位名称	专业要求	学历、学位要求	计划数
1	化学与材料工程学院专任教师（人才团队）	化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、光学工程类、生物学类。	研究生/博士、硕士	9
2	机械工程学院专任教师（人才团队）	物理学类、力学类、机械工程类、光学工程、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、矿业工程类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、农业工程类、林业工程类、软件工程类。	研究生/博士、硕士
3	建筑工程学院专任教师（人才团队）	力学类、土木工程类、建筑学类、材料科学与工程类、管理科学与工程类等、水利工程类、交通运输工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、农业工程类、林业工程类。	研究生/博士、硕士
4	电气与信息工程学院专任教师（人才团队）	电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、测绘科学与技术类、系统科学类。	研究生/博士、硕士
5	商学院（省际合作发展研究院）专任教师（人才团队）	工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、政治学、社会学类、地理学类、管理科学与工程类、农林经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、计算机科学与技术类。	研究生/博士、硕士
6	教师教育学院专任教师（人才团队）	教育学类。	研究生/博士、硕士
7	外国语学院专任教师（人才团队）	外国语言文学类、翻译类、区域国别学类、中国语言文学类、应用经济学类、理论经济学类、工商管理类、教育学类、政治学类、法学类。	研究生/博士、硕士
8	马克思主义学院专任教师（人才团队）	哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类。	研究生/博士、硕士
9	体育工作部专任教师（人才团队）	体育学类、教育学类、心理学类、生物学类、生物医学工程类、食品科学与工程类、基础医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类。	研究生/博士、硕士

（二）e 类高层次人才

序号	岗位名称	专业要求	学历、学位要求	计划数
1	化学与材料工程学院专任教师	化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、光学工程类、生物学类（微生物学）。	研究生/博士	20
2	机械工程学院专任教师	物理学类、力学类、机械工程类、光学工程、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、矿业工程类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、农业工程类、林业工程类、软件工程类。	研究生/博士
3	建筑工程学院专任教师	力学类、土木工程类、建筑学类、材料科学与工程类、管理科学与工程类等、水利工程类、交通运输工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、农业工程类、林业工程类。	研究生/博士
4	电气与信息工程学院专任教师	电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、测绘科学与技术类、系统科学类。	研究生/博士
5	商学院（省际合作发展研究院）专任教师	工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、政治学、社会学类、地理学类、管理科学与工程类、农林经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、计算机科学与技术类。	研究生/博士
6	教师教育学院专任教师	美术学类、设计学类、教育学类。	研究生/博士
7	外国语学院专任教师	外国语言文学类、翻译类、区域国别学类、中国语言文学类、应用经济学类、理论经济学类、工商管理类、教育学类、政治学类、法学类。	研究生/博士
8	马克思主义学院专任教师	哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类。	研究生/博士
9	体育工作部专任教师	体育学类、教育学类、心理学类、生物学类、生物医学工程类、食品科学与工程类、基础医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类。	研究生/博士

（三）f 类高层次人才

序号	岗位名称	专业要求	学历、学位要求	计划数
1	化学与材料工程学院专任教师	化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、光学工程类、生物学类（微生物学）。	研究生/博士	50
2	机械工程学院专任教师	物理学类、力学类、机械工程类、光学工程、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、矿业工程类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、农业工程类、林业工程类、软件工程类。	研究生/博士
3	建筑工程学院专任教师	力学类、土木工程类、建筑学类、材料科学与工程类、管理科学与工程类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类。	研究生/博士
4	电气与信息工程学院专任教师	电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、测绘科学与技术类、系统科学类。	研究生/博士
5	商学院（省际合作发展研究院）专任教师	公共管理类、工商管理类、建筑学类、土木工程类、地质资源与地质工程类。	研究生/博士
6	教师教育学院专任教师	美术学类、设计学类、中国语言文学类、教育学类、数学类、统计学类、物理学类、哲学类、中国史类、图书情报与档案管理类。	研究生/博士
7	外国语学院专任教师	外国语言文学类、翻译类、区域国别学类、中国语言文学类、应用经济学类、理论经济学类、工商管理类、教育学类、政治学类、法学类。	研究生/博士
8	马克思主义学院专任教师	哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类。	研究生/博士
9	体育工作部专任教师	体育学类、教育学类、心理学类、生物学类、生物医学工程类、食品科学与工程类、基础医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类。	研究生/博士

（四）硕士研究生

序号

岗位名称

专业要求

学历、学位要求

需求人数

备注

体育工作部

专任教师

体育学类、教育学类

研究生/硕士

围棋职业段位棋手，或国家级及以上围棋裁判员。

三、引进条件

热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下八个类别：

（一）a 类

教学科研水平达到国际领先水平的海内外人才。

（二）b 类

教学科研水平达到国际先进或国内领先水平的海内外人才。

（三）c 类

教学科研水平达到国内先进水平的海内外人才。

（四）d 类

教学科研水平达到省级领先水平的海内外人才。

注：以上四类人才未尽事宜详询人事处工作人员。

（五）e类

在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄不超过45周岁（1980年1月1日后出生），一般应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一：

（1）获省部级教学科研成果奖（主持或参与），或全国教材建设奖二等奖（排名第一），或全国教师教学创新大赛一等奖及以上（排名第一）。

（2）理工类人才近三年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，并以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文 5 篇及以上，成果原创性强、影响力大。人文社科、体育艺术类人才近三年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，或主持省部级及以上科研项目 2 项，并以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3 篇及以上，成果原创性强、影响力大。

（3）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

（六）f类

具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩优秀的博士研究生，根据年龄、业绩条件分为f1、f2 两档：

1.f1 类人才年龄一般不超过35 周岁（1990年1月1日后出生）。

理工类优秀博士应符合下列条件之一：（1）近五年主持省部级及以上科研项目1 项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊或顶级会议发表论文2 篇及以上；（2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊或顶级会议发表论文4 篇及以上。人文社科、体育艺术类优秀博士应符合下列条件之一：（1）近五年主持省部级及以上科研项目1 项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文1 篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文1 篇及以上）；（2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文2 篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文2 篇及以上）。

2.f2类人才年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日后出生），业绩条件较好。

年龄在41-45周岁的理工类优秀博士，应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一：（1）近三年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上；（2）近三年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文4篇及以上。符合以上条件且具有两年以上工程实践经历的人才，可优先考虑。

年龄41-45周岁的人文社科、体育艺术类优秀博士，应符合下列条件之一：（1）近五年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文1篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文1篇及以上）；（2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文2篇及以上）。

（七）人才团队

团队一般由5名及以上人员组成，其中团队带头人 1 人，年龄一般不超过 50周岁（1975年1月1日后出生，业绩突出的可适当放宽要求），团队带头人应为项目的主要研发人员，具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务，符合省级以上领军人才及相当层次的高层次人才条件，团队中具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务的成员占60%以上。

（八）硕士研究生

年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日后出生）；具体岗位所需条件详见招聘公告。

四、引进待遇

学校提供的待遇见下表。待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。（人才团队待遇参照学校团队引进相关文件执行）

（一）基本待遇

（1）a、b、c、d类高层次人才薪酬、待遇面议；

（2）e、f类人才待遇如下表：

	薪酬（万元/年）	购房补助面积（平方米）	安家补助（万元）	科研启动费（万元）		人才津贴（万元/年）
	薪酬（万元/年）	购房补助面积（平方米）	安家补助（万元）	理工科	文科	人才津贴（万元/年）
e 类	按岗聘	60	60-140	30-90	15-45	2
f1类	按岗聘	60	40-100	10	5	2
f2类	按岗聘	60	30-90	10	5	2