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长沙师范学院是由湖南省人民政府举办的全日制公办本科院校，前身为毛主席的老师、无产阶级革命家、共和国教育事业奠基人徐特立先生于1912年创办的长沙师范学校。学校办学历史悠久，人文底蕴深厚，名师荟萃，英才辈出。学校为教育部“卓越教师培养计划”改革项目实施单位、“体育美育浸润行动计划”试点高校、“童语同音计划”师资培训工作实施单位、“幼师国培”示范性综合改革培训基地、“教育部—联合国儿童基金会合作项目”实施单位、“师范教育协同提质计划”参与帮扶高校，湖南省建设“教育强省”师资培养基地、“湖南省教育家精神实践基地”新时代基础教育青年骨干教师校长（园长）实践基地；2021年获批立项建设硕士学位授予单位。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）要求，结合学校事业发展规划，面向社会招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作接受湖南省人力资源和社会保障厅的指导和监督，学校成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学校纪委办、监察处全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）坚持突出重点、统筹兼顾，注重人岗相适、综合能力和专业知识相结合的原则。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的学科背景或技能条件，岗位所要求的学科以教育部学科专业目录为准；

（五）应聘人员学历要求：

1.本次招聘各岗位应具有硕士研究生学历（学位）。

2.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国出境留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应届硕士毕业生的学历学位证书或学历认证验证时间可放宽到2025年7月30日前。

（六）年龄要求：硕士研究生35岁以下（1990年5月1日及以后出生）。

（七）其他要求：有两年及以上游戏程序开发类相关企业工作经验。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位1个，招聘计划2名。详见《长沙师范学院2025年一般层次人才进人计划》（附件）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过长沙师范学院官网（http://www.cssf.cn/）等网站面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1．报名时间：2025年5月20日至2025年6月10日

2．报名方式：网络报名

报考人员登录长沙师范学院人才招聘网http://58.20.34.196:10132/rencai/index.html，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，按网上提示的报名要求进行网上报名并提交相关材料。每个应聘者限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，即取消考核、录取资格，由此造成的一切损失由报考者自行承担。通过资格审查人员名单在长沙师范学院人事处网站公布。

（四）考试办法

1．开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对确实难以形成竞争的岗位，经报请学校研究同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划、修改报名条件、延长报名时间。

2．考试方式

采取笔试、专业技能测试和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占30%、专业技能测试占40%、面试占30%。

笔试：通过资格审查条件的人员，参加笔试。笔试分公共笔试和专业笔试，两者分别占总分的15%。笔试采取闭卷的方式，主要内容为人文素养和专业理论知识。

专业技能测试：专业技能测试以实际操作等方式进行，主要考察岗位所需的职业技术水平及能力。

心理测试：面试人选须在规定时间内到达指定地点进行心理测试。不按要求参加心理测试或心理测试不合格者取消面试资格。

面试：根据应聘同一岗位笔试和试教综合成绩排名先后，原则上按不高于岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要就应聘者的综合分析能力、科研综合能力、协同创新能力、岗位匹配程度、语言表达能力、仪容仪表仪态等方面进行考察。

合格分数线：设置综合成绩合格分数线为65分（含65分），如应聘同一岗位所有人员均达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以试教成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检在指定的市级及以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（递补最多不超过1次,综合成绩须合格）。

六、公示

根据考试综合成绩、体检和考察结果，招聘工作领导小组办公室将拟聘用人员情况上报学校党委会研究审定。拟聘用人员名单在长沙师范学院人事处网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。被聘人员以人事代理方式聘用，与同岗位在编人员享受同样标准的工资福利待遇，按国家政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

八、说明事项

1.应聘者对所提交各项材料的真实性负责，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格或聘用资格。

2.对已经确定为招聘对象的人选，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书，取消聘用资格。

3.凡在校教职工(含各附属单位职工)与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或有其他可能影响招聘公正情形的，应主动向招聘工作领导小组办公室报备，领导小组办公室将按照有关规定统一报学校纪委办、监察处备案。符合报备范围的教职工须在相关应聘人员应聘报名后5日内主动报备，否则，一经查实，将取消应聘人员的应聘资格。

4.本招聘方案由长沙师范学院人事处负责解释。

九、联系方式

1．各用人部门联系方式详见附件。

2．咨询电话：0731-84036518、84036556（人事处）

监督电话：0731-84036995(纪委办、监察处)

附件：2025年度一般层次人才引进计划表.doc

长沙师范学院

2025年5月20日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://xww.cssf.cn/p92/ggtz/20250522/189325.html