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永旺（aeon）在中国的业务：
日本永旺株式会社成立于1926年9月，现资本金1,990亿5,400万日元。是一个以永旺株式会社为核心、由海内外182家企业构成的国际性的零售集团，全球500强前133位，商业排名第11位（数据截止至2011年2月）。自1987年起，永旺开始在香港开拓业务；1996年起进入广东、山东地区。目前包括京津地区，永旺已在中国拥有38家大、中型超市及购物中心。自2010年起，永旺集团将日本、东南亚、中国作为并列平等的三大发展区域，重点开拓海外地区市场。
永旺（aeon）在京津地区：
永旺商业有限公司简称北京永旺，是永旺株式会社在华北区域的全资子公司。自2008年开始，我们在京津地区共打造了四家商业中心。分别是北京永旺国际商城店、北京朝北大悦城店、天津泰达购物中心、天津中北店（2012年4月）。
日前，北京永旺不断加快发展步伐，新店开业计划在即，我们欢迎优秀的您加入!
永旺(aeon)的文化与理念：
永旺宣言：
永旺，以宽广的胸怀和富有活力的行动，使人生与生活的每一天都变成充满希望的美好未来。
永旺基本理念：
永旺坚持“以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”的基本理念。
永旺的社会贡献活动：
我们努力培养和地区、人类的友好合作关系，构筑一个循环型社会。“永旺清洁日”也就是进行“aeon green road”活动，每月都会举办服务于周边社区的清捡垃圾的活动；“教育基金活动”在中国，我们在北京大学、清华大学、中国海洋大学、中山大学等高等学府均创办了教育基金；“例行植树活动”每开一家店铺， 我们就会举办一次植树活动， 包括在北京长城举办过三年植树活动， 参加人员近3000人。此外，我们还积极相应“幸运的黄色收银条” “永旺1%俱乐部” 等活动，为社会发展做贡献。
成为永旺人
永旺人：
谦虚的态度、互相信任、诚实正直的行为、自我磨砺、挑战变革、社会责任感；
工作在永旺：
对永旺来说，最宝贵的资产是永旺人。永旺对积极上进的所有永旺人提供均等的发挥能力的机会，同时根据业绩进行 公正的评价，提供公平的待遇；
永旺尊重人权，不以国籍、人种、性别、学历、宗教、身体残疾等为理由而差别对待。每一个永旺人都要倾听工作伙伴的声音，互相尊重，力争将永旺建成最关爱人类的企业。
福利待遇：
永旺为全体员工提供完整的社会保险和住房公积金及补充医疗保险；
其它福利：公司年假、工会福利、员工购物优惠，生日礼金，结婚贺金，生育贺金等；地区性住房及餐补；年度调薪机会、年度及半年度福利奖金；
培训和晋升体系：永旺为员工提供完整的入职培训、岗位技能培训、晋升培训。为有能力的员工提供通畅的晋升通路和配套的福利待遇。