为进一步加强村(社区)干部队伍建设，优化村级干部队伍结构，夯实基层组织基础，为乡村振兴提供坚强的组织保证。经研究，决定公开招录村(社区)级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、招录人数

村(社区)后备干部6名（男女不限）。招录人数与报名人数原则上不低于1:3的比例，若报名人数达不到招录计划数一定比例的，进行相应核减。

二、基本条件

1．报名人员需本人或父母(含配偶的父母)具有川姜镇户籍或在川姜镇有固定住房（以房产证为准），或具有川姜镇机关、村（社区）半年以上工作经历的。

2．报名人员须有2年以上工作经历（退伍军人工作年限不作要求）。

3．年龄及学历要求：35周岁(含)以下(1989年1月1日之后出生)，大专及以上学历，退伍军人或具有小集体、辅警、城管协管、网格员、劳保协理员等基层工作经历中特别优秀的，年龄可放宽到45周岁(1979年1月1日以后出生)。

4．思想政治素质好，坚决拥护党的基本路线，具有一定的理论素养，有志于为新农村建设建功立业，热心为群众办事、公道正派，遵纪守法，群众基础好。

5．身体健康，五官端正，思维敏捷，仪表端庄。

6．有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾受过治安刑事处罚的；

(2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

(3)在党纪政纪处分期间内的；

(4)有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

三、招录程序

1、现场报名

(1)报名时间：2024年4月1日-2024年4月10日

工作日上午9:00-12：00，下午1：30-5：00。

(2)报名地点：川姜镇人民政府党群工作局办公室（三楼北侧第二间），咨询电话：0513-68115670。

(3)报名材料：

①本人身份证、户口簿、学历学位证书、各类资格证书、奖励证书及能够证明本人工作经历的有关资料原件和复印件；退伍军人还需提供退伍证、立功受奖证书原件及复印件。

②近期2寸正面免冠彩色照片2张。

③《2024年川姜镇公开招录村级后备干部报名表》(附件)。

2、资格审查。镇资格审查小组根据报名资料进行资格审查，凡弄虚作假者，一经发现，即取消其选聘资格。

3、笔试。主要考查应聘人员对农村、时事、政治、法律、公文基础、职业道德和计算机知识等的掌握程度，满分100分。

4、适岗评价。主要对报名人员的学习经历、工作经历、工作成果、考核及奖惩情况进行综合评价，满分100分。

5、面试。主要测试口头表达、应变、综合分析等能力,满分100分。按适岗评价成绩（50%）和笔试成绩（50%）测算总分，按照1:3比例进入面试（最后一名分数相同时同时进入面试）。

6、考察与体检。考生总成绩由笔试得分、适岗评价得分和面试得分组成，其中笔试得分占30%、适岗评价得分占30%和面试得分占40%，采用百分制计算（计算结果精确到小数点后一位数，尾数四舍五入）。末位出现同分，取面试高分者，原则上按照招录名额1:1确定考察人选。考生主动放弃的，从高分到低分一次性递补。镇村后备干部招录考察组对考察对象进行考察，主要了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、工作作风、群众基础、廉洁自律等情况。因考察、体检不合格等原因出现岗位空缺的，空缺名额是否实行依次递补或调剂，由镇党委根据实际情况研究决定。

7、确定人选。召开党委会研究确定拟任职人员。

8、公示聘用。将拟任职人员名单进行公示，公示期为5个工作日，对公示结果不影响使用的，按有关规定办理聘用手续。

四、人员使用

1、本次招录的村（社区）后备干部由镇党委统筹分配到村（社区）工作，不服从分配安排的视为自动放弃本次招录。

2、本次招录的村（社区）后备干部工资待遇按照所聘岗位相关文件执行。试用期（6个月）考核不合格的，取消录用。

3、录用后一年内，同类人员因单方面解除聘用合同、自动离职或其他原因出现空缺的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。

五、组织领导

本次公开招录村（社区）后备干部，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由镇党群工作局组织实施，镇纪委全程监督。监督电话：0513-68385122。