北京
2022年9月23日前
一、招聘对象
符合岗位条件的社会人员。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
2.品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
3.具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；
4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘程序
（一）应聘人员请于2022年9月23日前登陆https://zp.bfh.com.cn/zp.html#/（首都医科大学附属北京友谊医院官网-在线服务-在线招聘），注册后填写电子简历。
（二）科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简历筛选，由科室对应聘者进行专业和技能考试。
（三）科室经过综合考核进行评分排序，以排序名次按照招聘岗位需求人数的1:3比例上报人力资源处推荐院面人员名单，人员比例不足1:3的，均需推荐参加医院面试。
（四）人力资源处对应聘人员的学历、专业等情况进行资格审查后，确定院面人选。如提供的材料不真实，将取消面试资格。
（五）面试成绩采用100分制，划定合格分数线为80分。面试考官主要为医院公开招聘专家委员会成员，纪检监察处全程监督面试过程。面试结束后，人力资源处对面试成绩进行汇总排序，以排名由高到低的顺序，按照1:1的比例，确定参加体检人员。
（六）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。
三、招聘人员岗位等级
专业技术十二级及以上。
四、工作地点
根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。
五、需说明事项
从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。
六、联系方式
地址：北京市西城区永安路95号首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处
咨询电话：010-63138310
