首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。医院坚持“强专科，优综合”办院理念，专业特色突出，多学科实力强劲。我院通州院区正在建设之中，服务疏解非首都功能的需要，立足北京“四个中心”功能定位。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发﹝2010﹞102号）等文件精神，结合实际工作，现将公开招聘事宜公告如下：

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生，不含定向、委培）、海外留学回国人员（符合教育部留学相关政策要求）、博士后出站人员（2024年出站）及有工作经验的社会人员。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。

（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。

（四）在校期间成绩优秀，无补考记录；在毕业时须取得相应学历、学位；研究生须通过大学英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明。

（五）非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件。

（六）社会人员须具有北京市常住户口或符合北京市引进人才管理办法高层次人才引进条件。

（七）医师岗位为完成住院医师规范化培训者优先。

（八）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位需求及其他要求

附件：首都医科大学附属北京安贞医院面向2024年应届毕业生（含社会人员）公开招聘岗位信息表.xlsx

四、报名方式及时间

应聘人员请登录北京安贞医院官网(www.anzhen.org)，进入在线服务-人事招聘专栏，点击申请，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。

报名时间：即日起至2023年10月31日。

五、招聘程序

（一）资格审查

人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）初试

初试包括笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识，采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分，笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。

根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试人选在医院官网公布。应聘人员对初试成绩有异议的，应在成绩公布三个工作日内向人力资源部申请复查。

（三）复试

复试实行100分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。

（四）体检及公示

根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟录用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

六、待遇

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

七、注意事项

应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。

八、联系方式

地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）

人力资源部电话：010-64456307

来源：首都医科大学附属北京安贞医院

审核：王欣苗

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