具有工作经历人员

应聘人员须具备的基本条件：

（一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；

（二）具备岗位所需的专业技能及相应执业资格证书。被原单位聘任的职称符合职位需求表要求；

（三）已取得相应学历、学位证书。第一学历要求为列入国家统一招生计划的高校毕业生。最高学位符合职位需求表要求；

（四）北京市常住户口；

（五）初级专业技术岗位完成相应规范化培训者优先；

（六）符合回避制度等其他有关规定。

招聘岗位及需求

见附件《职位需求表-2020年具有工作经历补招》。

招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

报名时间及方式

（一）报名时间：即日起至2020年6月30日

（二）报名方式：登录http://101.251.241.238:8888投递简历。

待遇

拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

资格审查及考核考察

（一）资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

（二）专业技术考核：

相关专业科室根据实际工作需要，自定考核方式（原则上采用视频形式开展，如有更改另行通知应聘人员）组织专业技术考核并打分排序。

（三）医院考核通知：人力资源处根据业务考核打分排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补；人员不足1:3的，均进入医院考核。

（四）医院考核：

1、视新冠肺炎疫情防控情况，原则上采用视频形式开展面试、通过网络开展笔试。（如有更改另行通知应聘人员）

2、医疗岗位人员：

考核内容：公共英语综合测验；医疗工作相关制度考试；综合面试内容：自我介绍、现场提问。

3、护理岗位人员

考核内容：理论考试；操作考试；综合面试内容：自我介绍、现场提问

4、其他岗位人员

考核内容：公共英语综合测验；综合面试内容：自我介绍、现场提问。

5、总成绩构成：

成绩合格线为60分（含60分）。

医疗岗位人员：综合面试成绩占60%，专业技术考核成绩占20%，公共英语综合测验成绩占10%、医疗工作相关制度考试成绩占10%。

护理岗位人员：综合面试成绩占60%，理论考试成绩占20%，操作考试成绩占20%。

其他岗位人员：综合面试成绩占60%，专业技术考核成绩占30%，公共英语综合测验成绩占10%。

6、经过医院院长办公会讨论研究，根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例，确定拟聘人员。

（五）根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。

（六）视新冠肺炎疫情防控情况，择期安排拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。

公示

参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

注意事项

（一）应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

（二）应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。

联系方式

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

邮编：100038

联系人：贾老师

电话：010-63926325，技术支持电话：15201248367

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