根据学校实际工作需要，北京林业大学附属小学现将面向社会公开招聘校医1名，诚邀有志于服务基础教育的优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下：

一、招聘对象

应届毕业生及非应届毕业生均可。

二、招聘条件

（一）基本要求

坚决贯彻执行中国共产党的基本路线和各项方针政策，具有较高的政治素质和坚定的理想信念；热爱教育事业，有爱心；具有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的团队协作精神。

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（二）专业资质要求：具备相应专业资格证书。

（三）学历及专业要求

1.本科及以上学历；

2.专业要求：具备执业医师资格证或护士执业资格证，有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力，熟练掌握儿童营养学知识；

3.年龄要求：原则上40周岁以下；

4.具有校医工作经验者优先。

三、招聘程序

（一）公布岗位，简历投递

即日起-2023年2月5日，请应聘者将个人简历发送至beilinfuxiao@163.com邮箱，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，简历中应包括个人信息、教育经历、工作经历、主要成绩、本人照片等。应聘人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。

（二）简历初审

招聘工作组结合岗位职责和需求，对应聘者的简历进行初审、筛选，确定参加职业能力评估及面试人员名单。

（三）职业能力评估及面试

招聘工作组对参加考核的应聘者进行职业能力评估及面试，平均分超过80分者方可进入下一轮环节。

（四）综合素质评定

招聘工作组从面试评估和职业能力评估两个方面对应聘者进行综合素质评定。综合素质评定分数计算原则如下：综合素质得分=职业能力评估分数×80%+面试评估分数×20%。排名顺序按综合素质评定分数由高到低，录取分数不得低于85分。

（五）综合考察

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招聘工作组对综合素质评定85分及以上应聘者进行思想政治谈话及思想政治走访考察，并将结果和政治审查材料提交学校审议。

（六）提请审议

将结果和政治审查材料提交综合保障部党委审议。

四、薪资待遇及工作地点

1.工资面议。

2.一经聘用，按照《劳动合同法》签订劳动合同，按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金等。

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3.我单位不解决北京户口，人事档案不放入学校管理。

4.首次聘用有试用期，试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用。聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。

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