北京市法院系统事业单位2025年公开招聘工作人员公告 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神,结合工作实际需要,拟面向社会公开招聘部分工作人员,具体公告如下: 一、招聘职位及人数 北京市法院系统所属事业单位2025年公开招聘共11个职位,招聘工作人员11人。 ?。ㄒ唬┍本┦懈呒度嗣穹ㄔ核舻谋本┦蟹ü俳扪г汗?个职位,招聘2人,工作地点为北京市怀柔区雁水路9号; (二)北京市第一中级人民法院所属的综合事务中心共1个职位,招聘1人,工作地点为北京市石景山区石景山路16号; (三)北京金融法院所属的金融法治协同事务中心共3个职位,招聘3人,工作地点为北京市西城区广外街道红莲南路59号院; (四)北京市房山区人民法院所属的综合事务中心共1个职位,招聘1人,工作地点为北京市房山区政通路10号; (五)北京市大兴区人民法院所属的综合事务中心共1个职位,招聘1人,工作地点为北京市大兴区黄村镇金星西路8号; ?。┍本┦胁角嗣穹ㄔ核舻淖酆鲜挛裰行墓?个职位,招聘1人,工作地点为北京市昌平区西环路62号; ?。ㄆ撸┍本┦衅焦惹嗣穹ㄔ核舻淖酆鲜挛裰行墓?个职位,招聘1人,工作地点为北京市平谷区府前西街21号; (八)北京市密云区人民法院所属的综合事务中心共1个职位,招聘1人,工作地点为北京市密云区西大桥路5号。 职位具体情况详见《北京市法院系统事业单位2025年公开招聘工作人员职位表》(详见附件1)?! 《?、报考条件 (一)遵守宪法和法律,具有良好的品德; (二)具有正常履行职责的身体条件; ?。ㄈ┚哂懈谖灰蟮难Ю⒆ㄒ档忍跫?; ?。ㄋ模?8周岁以上且35周岁以下(年龄计算截止日期为2025年3月28日); (五)岗位要求专业条件为报考者获得的最高学历对应专业; ?。┓匣乇苤贫鹊挠泄毓娑ǎ弧 。ㄆ撸┮蚍缸锸芄淌麓Ψ5娜嗽?、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员,不得报考?! ∪?、报考程序 ?。ㄒ唬┩媳白矢癫檠 ?.报名时间 报名时间为2025年3月24日9:00至3月28日17:00,北京市法院系统事业单位此次招聘参加北京市2025年第一次事业单位公开招聘工作人员公共能力笔试同步考试,每名应聘人员限报考1家单位的1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名?! ≡诒诩湮赐ü矢裆蟛榈?,可改报其他岗位;报名结束后未通过资格审查的,将不能改报其他岗位。应聘人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态,如有疑问,可联系各招聘单位咨询?! ?.报名方式 此次招聘采取网上报名方式。应聘人员须于2025年3月24日9:00至3月28日17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.beijing.gov.cn/),在网站顶部点击进入个人办事--个人登录,选择北京市事业单位公开招聘服务平台进行报名?! 。ǘ┳矢窀瓷蟆 ∽矢窀瓷蟛扇∠呱闲问浇?。考生需在报名网站上传相关资料: 1.《报名表》(需信息填写完整、并在本人签字栏手工签字,不得代签字,《报名表》在报名网站直接下载); 2.身份证(正反面); 3.户口簿首页和本人页(如果为集体户口,还需提供加盖主管部门公章的集体户首页复印件); 4.应届毕业生提供就业推荐表; 5.政治面貌要求为中共党员或预备党员的,需提供相关证明材料(需加盖相关部门公章); 6.涉及英语岗位的需提交英语专业八级证书或托业听力阅读850分以上证书(或新托福100分以上、雅思7分以上)的证书扫描件; 7.国外学历需取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》。请考生上传国外高等教育文凭认证书、成绩单(课程表)和招聘单位通知需提供的其他材料?! ∫陨喜牧锨敕直鹕璩蒔DF文件,按照系统提示上传。不按要求发送资格复审材料的,视为主动放弃应聘资格?! ∽矢裆蟛楣岽┢赣萌獭! ”肟际允笔褂玫谋救擞行Ь用裆矸葜け匦胍恢?,提交的报考材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定严肃处理。 四、招聘工作程序 ?。ㄒ唬┍适浴 ”适远ㄓ?025年4月19日(周六)上午进行??际阅谌菘刹握铡侗本┦惺乱档ノ还衅腹ぷ魅嗽惫不灸芰Ρ适源蟾伲ㄊ孕校罚傻锹急本┦腥肆ψ试春蜕缁岜U暇滞救耸驴际苑衿档乐对暗乩改肯略兀?。 初审通过的应聘人员请于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登录北京市事业单位公开招聘服务平台打印准考证。笔试形式采用主客观相结合的形式,考生须在专用答题卡上作答。笔试成绩的合格分数线为60分。其余注意事项等详见准考证。笔试成绩发布在北京市事业单位公开招聘服务平台,考生自行查询?! 。ǘ┟媸浴 ≡诒适猿杉ㄍü细穹质叩目忌?,按照笔试成绩从高到低的顺序,以1:5的比例确定各招聘职位进入面试人选(详见附件1)。计划聘用人数和达到笔试最低合格分数线的人数比例低于规定面试比例的招聘职位,按实际人数进行面试。面试环节包括专业能力测试、结构化面试和心理测试,面试成绩按专业能力测试40%、结构化面试60%的比例计算。综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算。进入面试人员名单及面试公告在用人单位官方网站发布?! 。ㄈ┨寮旌涂疾臁 〔渭用媸匀耸肫赣眉苹耸壤锏?:1及以上的,面试后按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人??;比例低于3:1的,考生面试成绩应达到面试合格分数线(即80分),按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选。如综合成绩完全相同,则看笔试成绩高低,笔试成绩高者确定为体检、考察人选?! 〔握展裨甭加玫奶寮旌涂疾毂曜甲橹凳?。体检合格者列为考察对象,由招聘单位派出考察组进行全面考察。 (四)公示和聘用 根据综合成绩、体检结果及考察情况确定拟聘用人员名单,在各用人单位官方网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用审批备案相关手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予办理后续相关手续?! ∥?、组织领导和监督 公开招聘事业单位工作人员工作由北京市高级人民法院政治部干部处组织实施,纪检部门对招聘工作进行监督?! 〈幼矢裆蠛说秸衅腹ぷ鹘崾既嗽庇ΡVけ彼舻缁昂怕肓党┩?,因电话联系不畅造成无法通知报考人员的,后果由报考人员本人负责。 联系电话:85268729;85268431 附件:北京市法院系统事业单位2025年公开招聘工作人员职位表 北京市高级人民法院 2025年3月19日 附件: 1. 北京市法院系统事业单位2025年公开招聘工作人员职位表