为了完成2023年度公开招聘应届毕业生工作，现发布中国地图出版社有限公司2023年度第二批公开招聘应届毕业生公告，具体内容如下：

一、单位简介

中国地图出版社有限公司成立于1954年，是自然资源部直属大型中央文化企业，经过69年的经营发展及专业积淀，已成为国家法定地图的权威出版机构、国内地图出版的龙头企业。现主要从事地图、地图文化、旅游类图书出版，地理、历史等相关学科教材教辅出版，以及地理信息应用、融媒体产品研发等业务。中国地图出版社有限公司始终坚持把社会效益放在首位，努力推动社会效益与经济效益实现有机统一，紧密围绕国家对生态文明建设和自然资源管理战略部署，坚持“巩固、升级、创新、转型”发展理念，编制、出版、发行服务国家、服务社会、服务民生的各类地图、书刊和文化产品，讲好中国故事，传播中国声音，推动中国文化“走出去”，为促进国家社会经济文化发展和市场繁荣作出积极贡献。

二、招聘原则

本着公平、公正、公开的原则，采取考试与考察相结合的方式择优聘用。

三、招聘对象

在校期间为非在职的2023年应届毕业生，非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。

近两年内(截至入职前)获得国家认可的国(境)外学历学位的留学生。

四、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

(二)政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

(四)具备与岗位相匹配的专业和技能条件。

(五)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

(六)于2023年12月31日前取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）。高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得或即将获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符。留学人员需提供能够认定留学身份和留学经历的证明材料。

(七)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

(八)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(九)具有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;

2.被开除党籍、公职的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象;

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员。

五、招聘岗位

六、招聘程序

(一)报名

请于即日起至2023年5月5日24时登录自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台(网址：http://mnr.gjzhaopin.cn/)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

应聘人员报名后，我社招聘工作小组将结合单位实际情况、严格对照岗位要求进行资格审查。通过资格审查人员名单将在自然资源部网站及集团门户网站(www.sinomaps.com)公示，并及时反馈给相关人员。

通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，经研究决定是否取消该岗位招聘。

(三)笔试

资格审查通过人员方可参加笔试。笔试时间另行通知，笔试地点在北京市。在笔试现场告知考生笔试合格分数线的划定规则。

(四)面试

达到笔试合格分数线的应聘人员方可进入面试。各招聘岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试人员。面试人数少于规定比例的按实际人数参加面试。我社将在自然资源部门户网站及集团门户网站(www.sinomaps.com)发布面试人员名单和面试安排。

面试由我社统一进行组织，面试内容为招聘岗位所应具备的有关知识、基本素质和技能，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力以及招聘岗位所需的其他方面的能力，分为专业能力测试和结构化面试(单独回答考官提问)两个环节进行，分别占面试总成绩50%分值。