北京中医药大学第三附属医院始建于1964年，是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”、国家“双一流”建设高校北京中医药大学第三临床医学院和教学医院，是一所融医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等中西医结合医院。

一、招聘对象

（一）高层次人才（长期有效，可随时申请）

对于国家级人才(含青年人才）计划或科技项目入选者、获博新计划支持博士后出站人员、医院发展所需学科带头人或医疗团队等高层次或紧缺人才，不受招聘岗位、职数和招聘时间限制，应聘者可直接电话联系医院人事处或来院面议。

（二）精诚青年人才（长期有效，可随时申请）

“精诚青年人才”是医院高质量发展、建设中西医协同“旗舰”医院的核心人才计划，通过分类设岗、靶向培育、重点支持、畅通路径等有力政策保障，促进优秀青年人才加速成长为专业能力突出、综合素质全面、“守临床疗效之正，创中国医学之新”的青年医学科学家和青年医学家，形成医院高层次领军人才的重要后备力量，招聘详情可关注医院官网和公众号发布的有关招聘信息。

（三）博士后进站岗位（长期有效，可随时申请）

医院设有“精诚博士后”（可直通留院）、临床博士后、科研博士后岗位，招聘详情可关注医院官网和公众号发布的有关招聘信息。

（四）业务骨干

根据各岗位实际需求，主要面向列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生、2025年博士后出站人员、海外留学回国人员（符合北京市留学人员引进条件）、符合岗位任职条件的社会在职人员。

二、业务骨干岗位招聘

岗位明细表（请点击链接查看详情）

三、应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律、无违法犯罪记录及违规违纪等不良记录。

2.热爱医疗卫生事业，具备岗位所需的专业任职资格。

3.具备正常履行岗位职责、胜任医院岗位工作需要的身体条件。

4.国外大学毕业生应取得教育部留学服务中心的学历认证，并满足归国人员在京就业落户和办理就业报到的相关要求。

5.应届毕业生应于2025年8月1日前获得学历、学位证书（发证日期均为2025年），在校期间学习成绩优异，硕士研究生和本科毕业生专业科目成绩平均分不低于80分（护理专业可放宽至70分）或相当水平，且无不及格科目。

6.年龄要求：护理岗年龄不超过30周岁，其他岗位社会在职人员年龄不超过35周岁，高级职称人员年龄可放宽至45周岁，高层次人才引进按医院有关规定执行，国家级高层次人才引进不受年龄限制。

7.符合所申报岗位的相关要求，符合回避制度的有关规定。

四、简历投递

1.应聘者登陆北京中医药大学第三附属医院网站（http://www.zydsy.com），点击进入“招聘系统”，根据个人身份选择相应入口进行信息填报，需同时上传提交规定格式的电子版简历（在公告栏处-个人中心简历附件上传说明“应聘简历模板”中下载）。

2.每位应聘者最多可选择1个岗位。

3.第一阶段简历收集截止日期为6月2日，届时部分岗位将关闭，请及时关注。

五、招聘流程

1.医院对应聘者进行资格审核，未按要求提交应聘材料者不予通过资格审核，未通过者不再通知。

2.考核程序：基础评议、院级面试、岗位试工。

3.入职前形式审查（包括犯罪违纪记录、思想政治鉴定、证件材料核验等）。

4.心理健康评估、体检，通过者予以公示。

5.办理入职。

六、特别声明

1.为落实回避制度要求，如与我院职工、北京中医药大学教职工有配偶、子女、兄弟姐妹等亲属关系的应聘者，报名时务必在家庭成员信息中进行说明。如因隐瞒信息造成违反回避规定的，个人承担有关后果。

2.应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考核及聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任。

3.应聘人需能达到岗位所要求的基本学历学位，根据各岗位性质及医院劳动用工有关规定，录用人选与医院签订劳动合同或劳务派遣用工。

4.应聘过程中，我院将通过报名时填写手机号与电子邮箱地址与应聘人员保持联系，请保持个人手机通讯畅通。未在规定时间内响应者视为自动放弃应聘或入职资格。

七、联系方式

医院地址：北京市朝阳区安外小关街51号

人事处地址：北京市朝阳区安外小关渔阳置业大厦b座418

业务骨干岗咨询：010-84853461尹老师

高层次人才咨询：010-84853461仲老师

博士后进站咨询：010-84853461刘老师

招聘网站使用技术问题请联系：周工2219807022@qq.com

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