北京
北京电子城高科技集团股份有限公司(以下简称“电子城高科”)成立于1994年，是上交所主板上市的专业的科技服务运营企业，也是中关村科技园区开发建设成员之一。科技无限可能，服务无处不在。作为北京市国有企业，电子城高科紧紧围绕国家创新驱动发展战略、北京国际科技创新中心和全球数字经济标杆城市建设，凭借在科技产业资源整合及资本运作、科技创新和数字化转型助推、科技发展空间运营等方面的核心竞争优势，打造“科技产业服务”“信息与数字化服务”“科技城市更新”核心业务板块，服务了2000余家国内外优质客户，形成资源协同优势，助力数字产业化和产业数字化转型，为科技产业发展赋能，搭建高效协同的科技服务生态。（具体信息，详见官网：https://www.bez.com.cn/）
结合管理实际，现发布公开招聘岗位如下：
一、岗位及人数
北京电子城物业管理有限公司副总经理2名
工作地点：北京
二、基本任职条件和任职资格
（一）任职条件
1.具有良好的政治素质，大局意识强，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定；
2.具有强烈的事业心和责任心，勇担当、善作为，具有开拓创新意识和风险防范意识，可承受较强的工作压力；组织落实相关经营目标及重点任务；
3.具有良好的职业操守和职业信誉，忠实执行公司各项决议，自觉维护公司利益；
4.熟悉国家及地方物业法律法规，了解电子城高科发展战略，认同企业文化，自觉维护公司核心利益；
5.业内有较好口碑，工作有原则、有担当、有韧劲，专业性强；
6.身心健康，遵纪守法，诚实守信，廉洁从业，不存在法律、法规、规章制度中有关禁止从业的情形；涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或相关处分期内的人员不得报名。
（二）任职资格
1.大专及以上学历；
2.3年及以上相关岗位物业管理工作经验；
3.较强的企业管理能力，具备一定的洞察力和判断力，执行力强；
4.较强的沟通技巧、协调能力和效率，具有良好的团队协作意识；
5.具有良好的心理素质和身体素质。
三、岗位职责
（一）北京电子城物业管理有限公司副总经理（运营管理类）
1.参与公司重大事务决策，协助总经理制定公司发展战略，完成日常管理工作；
2.对集团下发的物业公司经营指标完成情况负责；
3.围绕经营重点，按月召开经营例会，推进各项目经营工作开展，提升物业服务质量；
4.做好应收账款动态控制，实现资金管理要求；
5.完善各区域有偿服务价格标准体系的制定和实施；
6.制定有效的降低成本计划并推进实施；
7.有序推动历史遗留问题落实及非经资产移交后续工作；
8.加强分管领域的风险管控，制定健全的内控合规计划，落实完成“转型促提升”工作安排，做好分管领域制度体系文件的修订；
9.负责智慧园区信息化管理，推动智慧园区线上线下运营，提升多种经营增值服务；
10.加强客户关系以及政府公共关系维系工作，负责物业管理区域内园区客户联系，为公司持续发展提供公共关系支持与保障；
11.围绕外阜项目委托管理工作，做好支持工作；
12.负责物业市场拓展和品牌形象建设，负责项目拓展的价格测算，并主导投标工作；
13.负责分管领域的维稳及舆情工作，做好分管领域稳定及舆情工作的处理；
14.负责完成总经理办公会及上级交办的其他临时工作。
（二）北京电子城物业管理有限公司副总经理（工程管理类）
1.参与公司重大事务决策，协助总经理制定公司发展战略，完成日常管理工作；
2.对集团下发的物业公司经营指标完成情况负责；
3.制定有效的降低成本计划并推进落实；
4.配合各区域有偿服务价格标准体系的制定和实施；
5.持续提高物业服务质量，包括但不限于设备管理、能源管理、安保系统等工程体系标准化管理；
6.围绕外阜项目委托管理工作，做好支持工作；
7.负责公司采购管理工作，确保采购工作合法合规且满足公司运营需求；
8.负责物业公司安全环保管理、垃圾分类等工作，建立节能降耗计划方案，制定碳达峰工作方案；牵头组织定期对各下属项目公司开展安全环保检查及隐患排查；统筹抓好公共卫生事件应对等相关工作；落实国家有关安全环保的法律、法规及行业规程、标准；按照公司要求完成“十四五”安全规划，组织制定公司年度安全环保工作目标和方案，并组织落实；推动物业公司项目通过市二级安全标准化评审；
9.负责公司工程管理工作，完善更新《物业工程设备完好率台账》，建立《物业工程运行管理手册》等相关工程管理资料，组织工程质量检查，提升物业服务品质；
10.负责分管领域的维稳及舆情工作，做好分管领域稳定及舆情工作的处理；
11.负责完成总经理办公会及上级交办的其他临时工作。
四、报名流程
1.报名时间：即日起至2024年1月16日17:00。
2.报名方式：参加选聘人员填写《应聘登记表》，附一份个人简历，电子版发送至指定邮箱：dangqun@bez.com.cn，邮件名称及附件名称统一命名为“应聘岗位+姓名”。
联系人：
王先生010-58833572
李女士010-58833510
五、纪律要求
选聘期间，应聘人员应自觉遵守有关规定，严格遵守组织纪律，特别是严格执行保密和回避要求。应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有信息不实、弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，将取消应聘资格。
附件：
