北京
为积极支持企业复产复工，着力破解企业用工和劳动者就业两难问题，葫芦岛市人社局打破省界市界分割，发起成立全国百城就业联盟，通过地区间优势互补，在更大范围统筹配置劳动力与人才的供给和需求。
全国百城就业联盟以盟约方式建立求职招聘、劳务输出、技能培训、创业创新、权益维护、沟通会商六个方面的地区间合作机制。
开展地区间互通“云招聘”，共建用工和求职市场云平台，实现岗位需求和人员求职信息互享互通；
开展地区间对接“云输出”，通过精准对接匹配，实现劳务输出有组织有统筹，使劳动力从富余地区有序向用工需求旺盛地区合理流动，解决贫困劳动力增收脱贫问题；
开展地区间合作“云培训”，共建共享培训资源，为广大劳动者就近就地提供优质的培训服务；
开展地区间互补“云创业”，引入联盟城市优秀创业资源，解决创业项目单一问题，通过优势互补推动创新创业；
开展地区间互助“云维权”，劳动者在本地即可投诉举报联盟内的劳动争议案件和劳动监察案件，联盟内各市互相协助处理维权案件，降低劳动者维权成本；
开展地区间“云会商”，建立联盟会商机制，及时调研完善合作方向和重点领域，实现服务效能最大化。
3月初以来，葫芦岛市人社局开展了“2020年百城千企网络招聘会”活动，目前已有天津、重庆、南京等百余个城市加入。截至目前，108个城市2835家企业提供就业岗位1.6万多个，用工需求16万人，涵盖各类管理人员、工程技术人员、技术工人、操作工、普通劳务人员等职业，葫芦岛市已有1.3万人通过“2020年百城千企网络招聘会”达成就业意向，1722人通过“点对点”方式抵达就业目的地城市。
