为充分利用社会优质人力资源，提高行政效能，根据实际工作需求，廊坊广成人力资源服务有限公司开展审批辅助服务人员招聘，为北京大兴国际机场临空经济区（廊坊）公共服务局提供审批辅助服务。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及人数

岗位类别

岗位需求

岗位个数

综合受理专区

综合受理岗

4

中台服务岗

1

物料流转岗

1

领办代办及投诉处理岗

1

国际商贸物流服务专区

政策咨询岗

2

企业开办专区

企业开办岗

3

统一出件专区

综合出证岗

2

档案管理岗

1

综合文字岗

5

区域通办专区

自助服务管理岗

1

集成审批专区

综合协调岗

2

临空城市运营指挥中心

临空城市运营指挥中心岗

2

共计招募

25

三、招聘岗位所需条件

1.岗位基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治可靠、思想进步、遵纪守法、品行端正、责任心强，热爱并自愿从事窗口人员工作；

（2）性别不限，年龄在25周岁以下，全日制本科及以上学历；

（3）身体健康，体型匀称，容貌端庄，有亲和力；无纹身、精神病史、遗传传染病等；

（4）语言表达能力好，思维敏捷，善于沟通，普通话标准；

（5）能熟练使用办公软件，具有一定的文字功底。

（6）具有比较强烈的服务意识和一定的组织协调能力，有客户服务或审批工作经验者优先考虑。

2.有下列情形之一的，不得招聘为审批辅助人员：

（1）本人或配偶、父母、子女、兄弟姐妹参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（2）本人或配偶、父母、子女、兄弟姐妹正在服刑或正在接受调查的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或者有违法违纪行为正在接受调查的；

（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（5）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（6）曾被行政拘留、司法拘留的；

（7）被开除公职、开除党籍、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（8）被人民法院列为失信被执行人的。

3.招聘岗位及要求（详见附件1）

四、招聘程序

（一）报名时间及方式

报名地址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/348

1.报名时间：2023年10月24日9：00-10月26日17：00

2.审核时间：2023年10月24日9：00-10月26日19：00

3.报名方式：网络报名，本次采取网上报名的方式，不设现场报名。

4.考生需将学历证、学位证、身份证上传附件。

5.每人只能选择一个岗位进行报名。

（二）资格初审

1.报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。报名系统查询审核结果，审核为材料不齐的请于报名截止前进行补充，未按时补充视为放弃报名资格。

（三）笔试

1.笔试时间、地点详见准考证。2.笔试考试主要为行政职业能力、公共基础知识、文字表达能力等内容等。笔试满分为100分，笔试时长120分钟，合格线为60分，笔试成绩占总成绩40%。

3.参加考试时，必须携带有效的二代居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

4.打印《笔试准考证》

考生登录报名网址下载打印笔试准考证(具体请关注官网通知）

5.现场资格复审;

通过笔试成绩合格线并入围的报考人员，按照电话通知在规定的时间内，到指定的地点进行资格复审。未参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现未参加资格复审或资格复审不合格的情形，在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审时间地点以电话形式通知，需携带以下材料：

学历证、学位证、身份证原件及复印件。

（四）面试

1.面试的具体时间、地点及另行通知。

2.根据笔试成绩从高到底的顺序，按照与拟招聘人数3:1的比例确定参加面试人选。如考生放弃面试资格，则按笔试成绩排名依次递补。到场实际参加面试人数少于规定比例人数的，以实际到场人员参加面试。

3.面试主要测试考生的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力及心理素质，采取结构化面试等方式进行。面试满分100分，合格线为60分，面试成绩占总成绩60%。应聘人员可通过我单位网站查询面试有关安排以及进入面试的人员名单，未进入面试的报名人员不再另行通知。

4.面试结束后，招聘领导小组对成绩进行核算后，成绩合格的人员进入政审考察。

5.参加面试时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

（五）综合成绩

1.根据笔试、面试综合成绩(综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)。末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：退伍军人；党员；学历(学位)较高者。

2.笔试、面试及综合成绩于考试全部结束后公布。

(六)考察和体检

1.根据岗位拟聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定考察、体检人选。有人员考察、体检结果不符合要求的，按照总成绩排名依次递补人员进行考察、体检，但只能递补一次且递补人数不超过岗位拟聘人数。考察前主动放弃应聘资格的人员，不列入人员名次。

2.考察内容包括思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察时对应聘人员资格条件进行复核。自通知考察之日起20日内无法配合完成考察工作的，视同考察不合格，不予聘用。体检标准及要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

3.考察、体检结果合格方可进入下一环节。

(七)公示

根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员。在我单位网站对拟聘人员进行公示，公示期为2个工作日。

(八)聘用及待遇

1.公示无异议的拟聘人员，根据规定按程序签订聘用合同(劳动合同)，并按照有关规定实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用到相应岗位;不合格的，取消聘用。

2.本次招聘的工作人员不占事业编制，审批辅助人员试用期内只发放基本工资，转正后根据具体岗位确定具体薪金数额，4000-6000元不等，以上工资薪金包含个人社保缴纳部分。单位为审批辅助人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，工作期间提供服装（无餐食）。

五、纪律与监督

(一)存在以下情形人员，须防范利益冲突。配偶、直系血亲等从事的工作业务范围与我单位、应聘岗位存在直接对口关系及利益联系的人员，不接受报考。所从事的工作业务范围与我单位、应聘岗位不

存在直接对口关系及利益联系的应聘人员，须在应聘时作出利益冲突防范承诺。

(二)资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员在招聘报名、考试、体检、考察等过程中存在弄虚作假、故意隐瞒或有其他违纪违规行为的，一经发现或查实即取消聘用资格或取消聘用，情节特别严重者予以追究相应责任。

六、其他事宜

(一)本次所公布岗位的学历要求为应聘者所获得的最高学历(应届毕业生以即将获得的最高学历报名)。专业目录主要参考《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)和《研究生招生学科、专业代码册》(教育部高校学生司2018年8月)。对于所学专业类同但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认报名资格。

(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

(三)被聘用人员办理入职时须已获得相应资格，同时提交离职证明。因个人或单位原因无法提交证明的，造成后果由应聘人员自行承担。

附件：

政务服务辅助工作驻场服务人员驻场要求（本科）.docx

政务服务辅助工作驻场服务人员驻场要求(研究生).docx