清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。

百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！

这里有全球五万余学生，在这里他们遇见良师益友，在这里他们做最前沿的科学研究，在这里优秀学子们梦想启航。我们诚邀您加入清华，助力全球优秀学子在逐梦路上砥砺前行！

新时代、新使命、新征程。清华大学提出了2030年迈入世界一流大学前列，2050年前后成为世界顶尖大学的奋斗目标。世界一流大学，不仅拥有一流的人才，还应该拥有一流的管理队伍。当前，我们正在建立和完善职工队伍人力资源管理的岗位体系、评价体系、激励体系、发展体系，大力提升职工队伍整体建设水平，努力建立一支与中国特色世界一流大学建设相匹配的专业化、职业化的职工队伍。我们诚邀您加入清华，充分施展才华、职业发展更上一层楼！

招聘岗位

岗位：教师事务和人才服务主管岗

接收简历邮箱：rcyjb@tsinghua.edu.cn

岗位职责：

工作职责：

核心职责：

1、教师前台：全流程处理教师事务前台服务。

2、专项工作：高层次人才服务。

3、全流程处理教师事务前台服务，办理教师具体事务和手续：报到手续（打印聘用通知、准备进校材料如履历表等并指导教师填写、发放合同、录入新进校教师人事信息等）；校内调动手续（收取校内调动申请材料、进行人事信息变动操作等）；离校手续（收取离校申请材料、发放离校通知单、进行离校人事信息操作等）。负责推进教师报到及离校的相关事务，直至完成所有程序，相关问题及时反馈处理；确保新入校教师人事数据、教师离校人事数据、教师校内单位变动人事数据准确；及时完成教师报到、离校信息的处内沟通；

4、处理教师校外兼职申请，熟练掌握教师兼职管理的政策，对于符合条件的兼职申请及时在网上审批，对于需要处理的特殊情况整理材料上报主管领导及处务会；

5、处理外聘兼职人员的相关管理服务工作，具体包括：完成外聘教师的报到手续（发放并审查劳务协议书、录入相关人事信息等），为外聘教师在校内工作生活提供各方面的信息咨询，基于各类相关问题提出政策建议；负责其他各类校外兼职人员的审查备案，做好校外兼职人员的规范化管理，为领导决策提供数据支持。

6、为教师开具各类证明，及时处理网上在线流程事项，保证证明快速、真实；发现相关问题及时反馈处理，特殊事项及时上报主管领导；

7、及时为教师提供日常事务服务：如收取材料、录入信息、办理证件（教师工作证、教师职务聘书等）、教师进修等工作；

8、作为教师办公室的前台，负责接待来电来访，及时解答相关问题，相关疑难问题及时上报反馈；

9、了解各类人才服务工作，作为人才服务前台，负责接待来电来访，及时解答相关问题；

10、根据领导指示协助做好各类人才服务、人才工作条件保障相关文件和政策的起草和落实；

11、协助做好国家及海外人才入选教师的支持保障工作，如办理永久居留证、加入或恢复国籍、办理医疗证、变更项目单位、一次性补助及经费的拨付等工作的落实与服务。

任职要求：

1、政治素质过硬、热爱高等教育事业、创新能力强、具有良好团队意识与合作精神，深入了解并认同清华精神和文化；

2、学历或职称职级要求需满足其一：学历及年限要求：取得博士研究生学历；或取得硕士研究生学历后有3年及以上相关领域工作经历；或取得本科学历后有6年及以上相关领域工作经历；如经遴选考核表现优秀，可适当放宽以上年限要求；职称及年限要求：取得七级及以上职员职级或中级及以上职称。

3、组织、沟通、协调能力强，能独立分析解决问题。

4、能热情熟练接待来访来电，中英文沟通技能突出。

5、认真负责，思路清晰、具有基本公文写作能力、熟练使用各类办公软件。

6、具备较强的保密意识、组织协调和应对突发事件的能力，能够承受一定的工作压力。

应聘方式

请将个人简历以“应聘岗位-姓名-今日招聘网jrzp.com”格式命名，发送至对应邮箱。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】