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在招职位：

1、人力资源主管 [1人]

学历要求大专，工作经验3-5年，年龄要求25岁--45岁

具有相关工作经验 具有由国家颁发的人力资格3级及以上证书 具备一定公文写作能力

2、综合部主任 [1人]

学历要求大专，工作经验3-5年，年龄要求25岁--45岁

有相关企业单位工作经验 具备一定公文写作能力 乐观 积极向上 统筹公司综合事宜

3、运营主管 [2人]

1.任职要求：

（1）35周岁以下，本科及以上市场学、经济学、统筹学等相关学历；

（2）3年以上经营管理工作经验，具有敏锐的商业意识和市场策划，以及实施和公关能力；

（3）具有一定的采购谈判能力、良好的成本意识以及处理、解决有关销售经营过程中出现的突发事件；

（4）掌握、核实业绩及应收资金回笼状况。

2.岗位职责：

（1）负责本部门工作标准的制定，并及时解决存在问题；

（2）负责对外签发各种经济类文件、报表、报告；

（3）策划推进及组织协调公司重大经营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；

（4）建立规范高效的经营管理体系并优化完善。

（5）制定公司经营指标、年度发展计划，推动并确保经营指标的顺利完成。

薪酬待遇：

年薪10万+五险一金+年终奖+补贴+福利

4、叉车工 [2人]6k-8k/月

任职要求：

1.需有《中华人民共和国特种设备安全管理作业人员证》（叉车n1证）

2.年龄55周岁以下。

薪酬待遇：

年薪7-9万+五险一金+年终奖+补贴+福利

5、锅炉工 [2人]6k-8k/月

任职要求：

1.需有质监局颁发的《中华人民共和国特种设备安全管理作业人员证》（司炉g1证）；

2.锅炉房日常巡检；

3.需有质监局颁发的锅炉工证书；

4.年龄55周岁以下。

薪酬待遇：

年薪7-9万+五险一金+年终奖+补贴+福利

6、质量工程师 [10人]5k-10k/月

岗位职责：

1.策划制订质量标准文件，如：新产品的质量计划，根据新产品的生产工艺编制产品的检验文件，并组织实施；

2.根据生产工艺安排，确保有关检验点的设置正确、检验测试要求可行；

3.必要时，根据测试需要设计检测辅具；

4.指导检验员和员工开展质量管理活动和质量控制；

5.按照项目组织召开竣工总结；项目内部投产过程发生的质量问题，组织调查编制质量分析和项目改善会议；

6.参与不合格品的评审和处置工作；包括退回产品的处理及牵头整改工作；

7.品质异常的统计分析，并定期做出质量问题统计分析报告；

8.收集、汇总供应商质量数据定期提交采购和部门主管作为供应商考核评估的依据；

9.负责配合公司体系推行组织的工作；

10.负责配合相关部门对应客户验厂工作。

任职要求：

1.质量体系建设与管理、质量检验与分析、机械类专业，专科以上学历；

2.熟悉质量体系认证（如iso ts16949认证）；

3.有相关质量管理、产品知识、数理统计技术、计量等知识的培训。

薪酬待遇：

年薪10万+五险一金+年终奖+补贴+福利

联系人：卢先生

联系电话：15292731661

工作地点：霍尔果斯市神州路5号

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