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【华夏银行招聘专区】提供华夏银行招聘信息、华夏银行网申、华夏银行笔试、华夏银行面试等相关资讯，并及时为考生整理发布最新银行考试题库、及银行面试技巧及银行面试经验等。

华夏银行北京分行成立于1992年，是华夏银行在全国成立的第一家分行。经过二十余年的长足发展，北京分行目前拥有1家二级分行、2家管理部、63家支行。业务网络、服务网络覆盖北京市主要经济区域。华夏银行北京分行积极践行服务创造价值的服务理念，大力推进服务创新、管理创新、产品创新、营销创新，满足不同行业、不同类别客户金融需求，在首都金融市场受到广泛赞誉。

华夏银行北京分行注重青年人才的发展，愿为青年人才事业起航提供舞台。根据业务发展需要，现公开招聘华夏银行北京分行信用卡共建中心销售团队，具体招聘信息如下：

一、基本应聘条件

（一）遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派、相貌端正，具有良好的个人品质和职业道德，无违规违纪及其他不良记录。

（二）认同华夏银行的企业文化和价值观，综合素质较高，学习能力较强，外拓能力较强，具有良好的团队合作精神和客户服务意识。

（三）专科（含）学历以上，有一定他行信用卡营销经验，有社会资源者优先考虑。

（四）符合华夏银行亲属回避制度要求。

二、工作地点

北京

三、招聘岗位

（一）销售团队主管

主要负责团队的组建和培训，带领团队策划活动并开展信用卡营销，确保销售业绩指标达成；

招聘人数：10人

招聘条件：至少应具备相关领域工作经验及年限3年及以上销售团队管理经验，具有良好的协调沟通能力，他行信用卡业务营销优秀获奖者或有市场资源者优先考虑。

工作职责：

（1）带领团队内销售专员开展市场宣传、业务推广等工作；

（2）负责团队促销活动的规划和管理；

（3）负责团队的组建和销售人员的招聘，组织团队完成销售业务指标；

（4）定期组织团队内销售专员进行日常业务知识培训和信息交流；

（5）跟踪团队内销售专员的业绩推广情况，协助其提高业绩，组织针对性的营销技巧交流；

（6）负责标准卡/易达金项目的开发维护、营销策划工作；

（7）严格履行反洗钱、内控、合规、案防、保密、信息安全、业务连续性管理等相关工作要求；

（8）完成领导交办的其他工作。信用卡营销及渠道拓展岗。

（二）信用卡销售专员（派遣制）

主要负责开展信用卡相关产品的营销、客户维护、客户回访等工作。

招聘人数：150人

招聘条件：了解信用卡产品和金融知识，有良好的团队合作精神和较好营销技巧，具有开拓精神和较丰富的客户资源；性格外向，善于言谈,与人交际能力强，能够吃苦耐劳；无不良嗜好、无违法犯罪记录。有他行信用卡营销经验、或电销经验者优先考虑。

工作职责：

（1）完成个人发卡/易达金放款目标任务；

（2）运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品，防范欺诈风险；

（3）搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责；

（4）指导客户完整填写申请表，提醒客户准备相关资料；

（5）严格履行反洗钱、内控、合规、案防、保密、信息安全、业务连续性管理等相关工作要求；

（6）完成领导交办的其他工作。

四、报名方式

请应聘者于2021年6月4日前登录华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn），点击左上角招聘首页，首先在线注册用户并填写个人简历，之后选择华夏银行北京分行信用卡共建中心销售团队招聘启事，选择相应岗位进行在线报名。

五、注意事项

（一）本次招聘不接受现场和纸质报名。网站应聘材料恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，并保证信息的真实性。

（二）后续面试、笔试具体安排将通过电话、短信、邮件等渠道进行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。在招聘过程中不接受现场来访。

（三）在招募过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

华夏银行北京分行始终坚持“以人为本”的核心价值观，努力为每一位志存高远的青年创造团结和谐的工作氛围和良好的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇。

欢迎踊跃加盟！

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