北京
当前，互联网技术正深刻改变着经济社会发展的各个领域，从“互联网+金融”、“互联网+教育”，再到“互联网+医疗”、“互联网+制造”……“互联网+”在给传统行业带来新技术工具的同时，更对其生产和经营方式进行着深刻改造。受益于“互联网+”，原有职业市场发生新变革，新型就业模式、盈利方式开始崛起，人力资源服务业愈加焕发出新生机。
中国人事科学研究院的一份研究报告显示，目前人力资源服务业各业态均开展了“互联网+”实践，其中，选择在招聘业态开展“互联网+”的有68.87%，劳务派遣的有28.82%，人力资源和社会保障事务代理有25.89%，这三个领域的“互联网+”融合发展最快、最多。
目前，大多数传统人力资源服务企业正在主动拥抱互联网技术，把互联网技术和传统人力资源服务产品或模式结合，实现产品或经营模式的创新。其中，招聘业的蜕变尤为突出。在新形势下，顾丽丽积极打造了人才招聘商城。
在互联网招聘中，每个人可以根据自己工作的履历及从事的行业进行分类，供企业挑选目标候选人的履历，而个人求职者也能从海量数据中获取合适的岗位。人才招聘商城是一个人才招聘专业平台，旨在帮助建筑行业人才推荐最佳工作岗位，帮助建筑单位匹配最优工作人员。打造建筑行业细分领域人才与企业精准对接平台，为建筑全行业提供全方位、精准化、多渠道、多终端、高效率的现代化人才服务。人才招聘商城倾力打造覆盖建筑领域精细化的职位分类，打造建筑行业人才招聘领域的航母，为中国企业走出去实现企业的迅速发展与人力资源的优化配置提供永久帮助！
“互联网+”改变的不仅仅是招聘模式，更改变了整个行业生产和消费关系。移动互联网的快速发展促使人才招聘进一步面向个人、走向雇员。服务模式的转变，使得作为终端的个体和企业的人力资源管理者，能够越来越多参与到产品的创新和流程的改造中，提升服务质量。
目前，人才招聘商城正在积极搭建中，平台即将全新上线，届时欢迎相关商家、企业积极入驻，敬请期待！
来源：中华网
编辑：飞云
