北京
2022年10月28日，我委发布了本系统2022年下半年**公开招聘工作人员的公告，内容为考生报名、笔试及资格审核等部分内容。现根据招聘工作需要，对面试内容及后续程序予以补充，具体内容如下：
一、面试时间及形式
笔试及资格复审通过后，进入面试环节。面试工作拟定12月中上旬进行，采取岗位匹配度测试、结构化面试和专业素质技能测试相结合的方式进行。不参加岗位匹配度测试的考生不能进入后续面试环节。面试工作由各招聘单位在规定时间范围内组织完成。
二、公布成绩
面试结束后，在西城区政府网站公布考生面试成绩及总成绩，考生可登录网站查询个人成绩。
总成绩的确定：笔试成绩(折百分制)占总成绩40%，面试成绩(折百分制)占总成绩60%。
三、体检与考察
按照个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩折合百分制不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟进入体检、考察人选。公示前如出现考生放弃或资格复审不通过等情况，在符合条件人选中按总成绩依次递补。
考生需在规定时间内完成入职前体检及考察工作。考察内容包括应聘人员的政治思想表现、道德品质、工作能力表现等方面的综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
四、拟聘用人员公示
考察体检结束后，在西城区政府网站公示拟聘用人员名单。公示前如出现考生个人放弃或考察体检不合格等情况，在符合条件人选中按总成绩依次递补，公示一经开始不再进行递补。
五、聘用及待遇
公示期结束后，办理入职手续，拟聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
2022年10月28日发布的《西城区卫生健康系统2022年下半年**公开招聘公告》内容不变。
西城区卫生健康委员会
2022年11月4日
原标题：关于西城区卫生健康系统2022年下半年公开招聘工作人员的补充公告
文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202211/t20221104_2851557.html
