根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）和有关政策规定，北京市园林绿化局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位及要求详见《北京市园林绿化局所属事业单位2025年度公开招聘工作人员岗位需求表》（见附件）。

二、报名资格条件

（一）遵守宪法和法律，具有正确的政治立场和政治态度。

（二）具有良好的品行，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，无违法违纪违规行为和道德品行问题。

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（四）具有岗位要求的学历学位专业（以所获得的最高学历以及最高学历对应的专业进行报考）、工作经历和其他资格条件。

（五）面向社会人员的，应具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的人员报考（不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）。

（六）面向应届毕业生的，应列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2025年应届毕业生报考。非北京生源应届毕业生需符合进京条件及落户政策要求。

（七）2024年1月1日至2025年7月31日期间取得国（境）外学位，未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考岗位。

（八）岗位要求“35周岁及以下”，应为1989年3月以后出生人员；岗位要求“30周岁及以下”，应为1994年3月以后出生人员。

（九）符合《事业单位人事管理回避规定》有关要求。

三、报名程序

本单位参加北京市2025年第一次事业单位公开招聘工作人员公共能力笔试同步考试，每名应聘人员限报考1家单位的1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。

（一）报名时间：2025年3月24日9:00-3月28日17:00

（二）报名地址：报名时间内登录北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入“个人办事”-“个人登录”，选择北京市事业单位公开招聘服务平台进行报名。

（三）报名所需提交电子版材料：

1.报考人员在报名系统中下载并完整填写《北京市园林绿化局所属事业单位2025年度公开招聘工作人员报名表》，由本人在“考生签字”处签字；

2.有效期内身份证正反面复印件；

3.户口簿（首页和本人页）复印件；

4.学历、学位证书复印件。其中，应届毕业生需提供由毕业院校相关部门盖章的毕业生就业推荐表相关材料；国（境）外院校毕业生，须提供教育部学历学位认证相关材料，以及课程表或成绩单等能够反映所学学科专业、研究方向的材料；

5.岗位要求具备一定工作经历和年限的，须提供能够证明工作经历和年限的相关材料（工作证明、社保缴费记录等）。

6.岗位要求政治面貌为中共党员的，须提供相关证明材料（如党员E先锋信息等）；

7.能够证明符合岗位要求的职称证书或其他相关材料。

以上报名所需材料，需在规定的报名时间内按要求在报名系统中进行上传，文件命名为：报考单位+考生姓名。凡未按规定时间上传或上传材料不齐全的，报名无效。报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

（四）资格审查。用人单位根据招聘岗位条件对报考人员提交的材料进行资格初审。初审合格者，方可参加考试。报名时间结束后未通过资格审查的，不能改报其他岗位。报考人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系各招聘单位进行咨询。

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩均为百分制。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的方法，计算综合成绩。即综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（一）笔试

本单位参加北京市2025年第一次事业单位公开招聘工作人员公共能力笔试同步考试，时间为2025年4月19日上午，具体考试时间、地点及注意事项以准考证信息为准。通过资格初审的报考人员请于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登录北京市事业单位公开招聘服务平台打印准考证，并妥善进行保管，笔试、面试等环节均需使用。

笔试成绩将在北京市事业单位公开招聘服务平台和北京市园林绿化局（首都绿化委员会办公室）网站公布，笔试合格线为60分，笔试成绩低于合格线者不能进入面试。按照招聘人数与进入面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选；若未达到1:5比例，按实际人数进行面试。

（二）资格复审

面试前，进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

（三）心理素质测评

心理素质测评重点测查考生心理健康、情绪管理等情况。参加测评人员范围为进入面试环节考生，测评时间和地点将通过“北京市园林绿化局（首都绿化委员会办公室）网站”进行公告，请报考人员及时关注，保证电话畅通。

（四）面试

面试重点测查考生综合分析、语言表达和应变能力等综合素质。进入面试人员未达到1：5规定比例的，考生面试成绩应达到所在面试考官组使用同一套面试题面试的所有人员的平均分，否则不计入综合成绩。面试成绩将与综合成绩一并在北京市园林绿化局（首都绿化委员会办公室）网站公布。

五、体检与考察

根据综合成绩排名顺序，按照招聘岗位与拟聘人选1:1的比例，确定参加体检、考察人选。

（一）体检

体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格人员进入考察阶段。

（二）考察

考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现等。同时查核应聘人员档案，对报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件，是否具有应当回避的情形，以及身心健康状况等进行核实。

六、确定拟聘人选

体检、考察合格的考生确定为拟聘人选，拟聘人选名单公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

七、其他说明事项

（一）专业要求参照教育部公布的专业目录执行。

（二）资格审核贯穿招聘全过程，报考者须如实提交有关信息和材料，在报名、审核、考试、体检、考察等任何环节发现不符合报名条件的，将取消考生应聘资格。存在违纪违规行为的，将依据《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》处理。

（三）从报名到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法联系考生本人的，后果由考生本人负责。

（四）公开招聘过程中，面试成绩、综合成绩、拟聘人选公示及工作安排等相关信息，将通过“北京市园林绿化局（首都绿化委员会办公室）网站”进行公告，请考生及时关注。