为加强重大科技项目科学化、专业化、规范化的全过程管理，中国科学院依托文献情报中心成立项目管理中心，开展我院相关重大科技项目的管理以及管理信息平台运行优化工作。现根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国科学院文献情报中心面向院属事业单位特别研究助理公开招聘工作人员，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件。

一、招聘岗位及人员数量

(一)项目管理岗1(1名)

(二)项目管理岗2(1名)

(三)平台运行管理岗(1名)

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)政治立场坚定，坚持正确政治方向和价值取向;

(三)具备良好的品行，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

(四)热爱科研管理工作，责任心强，具有良好的组织能力、人际沟通能力和较强的团队合作精神;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有博士学历学位;

(七)至2025年4月，至少具有一个聘期的特别研究助理经历。如为在站博士后人员(不含在职)，应于应聘后1个月内完成出站手续，并符合北京市落户的相关政策要求或具有北京市常住户口。如为其他特别研究助理人员，应具有北京市常住户口。

有以下情形之一者，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端等不良行为的;其他法律法规规定不得应聘的。

三、岗位职责及要求

(一)岗位1：项目管理岗1(1名)

1. 岗位职责

协助完成我院相关重大科技项目的管理工作;协助制定项目管理工作方案;协助项目组织实施全过程管理;承办领导交办的其他任务。

2.岗位要求

(1)了解国家及我院科研管理相关政策，具有较强的学习能力和领悟能力。

(2)具有一定的政策理论水平、组织管理能力、公文写作能力及解决实际问题的能力。

(3)参与过科研项目管理，有国家重大科技任务或专项管理经验者优先考虑。

(4)具有管理学、理学、工学等专业的博士研究生学历学位，近两年年度考核结果为合格及以上。

(二)岗位2：项目管理岗2(1名)

1. 岗位职责

协助完成我院相关重大科技项目的管理工作;协助制定项目管理工作方案;协助项目组织实施全过程管理;承办领导交办的其他任务。

2.岗位要求

(1)了解国家及我院科研管理相关政策，具有较强的学习能力和领悟能力。

(2)具有一定的政策理论水平、组织管理能力、公文写作能力及解决实际问题的能力。

(3)参与过科研项目管理，有国家重大科技任务或专项管理经验者优先考虑。

(4)具有管理学、理学、工学等专业的博士研究生学历学位，有生命与健康、基础前沿交叉、先进材料、光电空间、能源、资源生态环境、信息、海洋等领域工作经验优先考虑，近两年年度考核结果为合格及以上。

(三)岗位3：平台运行管理岗(1名)

1. 岗位职责

协助负责“专项管理平台”优化需求收集与整理工作;协助负责项目数据整理与分析工作;协助定期编写动态简报与统计分析报表;承办领导交办的其他任务。

2. 岗位要求

(1)了解国家及我院科研管理相关政策，具有较强的学习能力和领悟能力。

(2)具有一定的政策理论水平、组织管理能力、公文写作能力及解决实际问题的能力。

(3)掌握数据分析相关业务知识和方法，从事过信息化平台运行管理或数据分析工作者优先考虑;

(4)具有理学、工学等专业的博士研究生学历学位，近两年年度考核结果为合格及以上。

四、招聘材料

请有意申请者于4月12日前将《中国科学院文献情报中心岗位应聘申请表》(附件)，电子版证明资料(含学历、学位证书，获奖证书，科研成果、获奖情况等的扫描件)以“岗位名称+特别研究助理+姓名”命名，发送至邮箱(zhaopin@mail.las.ac.cn)。

五、招聘程序

(一)初选评估。

(二)心理测试。

(三)岗位面试。

(四)政审、体检。

(五)确定人选。

(六)公示。

(七)聘用。

六、聘后管理

(一)招聘岗位属于项目聘用岗位(非在编岗位)，实行合同管理。

(二)执行中国科学院文献情报中心规定的有关薪酬福利待遇。

七、联系方式

联系部门：中国科学院文献情报中心人力资源处

联 系 人：李老师

联系方式：010-82626687    

电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn 

通信地址：北京市海淀区北四环西路33号

邮政编码：100190

中国科学院文献情报中心

2025年3月24日

附件：中国科学院文献情报中心岗位应聘申请表.docx

原标题：中国科学院文献情报中心工作人员招聘启事

文章来源：http://www.las.cas.cn/edu/rczp/202503/t20250324_7563923.html