【摘要】2019吉林长春朝阳区聘用制教师招聘100人公告，教师招聘报名时间：2019年7月8日至9日上午9：00至11：30;下午13:30至16：30。报名地点：朝阳区政府人社局451室。

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为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我区教育均衡优质发展，经朝阳区教育局申请，朝阳区政府同意,决定面向社会公开招聘编制外聘用制教师100名。招聘人员经资格审查、考试、体检、考察、试用合格后予以聘用，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开透明、平等公正”的招聘原则，统一组织，严格程序，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘计划具体招聘岗位详见附件1《长春市朝阳区2019年面向社会公开招聘聘用制教师岗位一览表》。

三、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党。

2.遵守纪律，品行端正，具备适应岗位要求的身体条件，热爱教育事业。

3.年龄一般在35周岁以下(1983年7月1日以后出生)，出生日期以本人身份证为准。

(二)学历及资格条件

1.报考中、小学教师的考生需具有本科及以上学历;

2.报考村小教师的考生需具有专科及以上学历;

3.具有报考岗位相应的教师资格证书。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员;

3.全日制在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时，全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

4.具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的，以及不符合教育教学需求的其他类疾病人员;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、相关待遇和管理

1.此次招聘教师为聘用制工作人员，被聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并派遣到用人单位工作。首次合同期为三年，试用期三个月，试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。

2.聘用人员在合同期内，参照长春市事业单位工资标准发放工资，并缴纳“五险一金”。受聘人员一经聘用，工作期限不得低于三年。

五、招聘程序

(一)发布公告发布时间为2019年7月1日至2019年7月7日。在长春市人才网和朝阳区政府人社局网站、长春朝阳人社微信公众号发布招聘公告。

(二)报名及资格审查1.报名时间：2019年7月8日至9日(上午9：00至11：30;下午13:30至16：30)。

2.报名地点：朝阳区政府人社局451室(朝阳区人才开发服务中心，前进大街1855号)。

3.报名方式：

凡符合报名条件的人员，携带以下材料报名：

⑴填写《朝阳区编制外岗位应聘人员报名表》一式2份(在朝阳区人社局网站自行下载填写,粘贴近期免冠小2寸免冠照片);

⑵本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书的原件和复印件各一份;

⑶“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/);

⑷“中国教师资格网”上“证书验证”的截图(http://www.jszg.edu.cn/);

⑸海外留学的还需提交教育部留学服务中心出具的学历证明;

⑹应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的需携带学校出具的《就业生推荐表》、学籍信息及成绩信息。

报名者在报名时需认真对照报名条件，如实提供相关资料，如发现报名者提供信息不实、不符的，取消聘用资格，责任自负。