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索 引 号：11n096/zk-2012-000825

公开责任部门：清源街道办事处

信息名称：大兴区清源街道办事处2012年面向社会公开招考社区居委会临时工作人员面试工作方案

文 号：

信息有效性：

生成日期：

发布日期：

内容概述：2012年面向社会公开招考社区居委会临时工作人员面试工作方案

大兴区清源街道办事处2012年面向社会公开招考社区居委会临时工作人员面试工作方案

根据《大兴区2012年面向社会公开招录社区居委会临时工作人员面试准备工作》安排，结合大兴区民政局对此次招考工作的会议精神，我街道将组织报考清源街道办事处前71名的社区居委会临时工作人员进行面试，为保障面试工作圆满完成，特制定如下工作方案：

一、面试时间

2012年3月31日上午9：00

二、面试地点

面试考场：此次面试设三个考场，即清源街道办事处四楼、三楼、二楼会议室分别为第一考场、第二考场和第三考场

候 考 室：清源街道办事处五楼会议室

另外，在第一考场、第二考场和第三考场附近设小候考室各1间

三、人员设置

总指挥：王志敏清源街道工委书记

1、考场及考官安排：

第一考?。?/p>

主考官赵永兴清源街道工委副书记、办事处主任

考官王凤祥清源街道工委委员、办事处副主任

张春雨清源街道工委委员、办事处副主任

(另两名考官待定)

第二考?。?/p>

主考官张洪江清源街道工委副书记

考官程杰清源街道纪工委书记

张更新清源街道工委委员、武装部部长

张杰清源街道工委委员、宣教工作部部长

(另一考官待定)

第三考场：

主考官刘春英清源街道工委委员、党群工作部部长

考官李月菊清源街道工委委员、办事处副主任

邵东海清源街道工委委员、办事处副主任

李宝林清源街道工委委员、人大副主任

(另一考官待定)

2、纪检监督：由纪工委书记程杰负责面试各环节的纪检监督工作。各考场分别设工作人员1名，具体工作人员张铁师、何爱国、高玉芳分别在第一、二、三考场，进行全程录像（准备带支架的录像机）。

3、各类保障人员：由办公室、党群工作部、社会事务部、社区服务中心工作人员负责。

四、人员职责

根据大兴区此次招录社区居委会临时工作人员的有关要求，面试考官要在2012年3月31日8：00前到达面试考场，参加面试培训，培训工作由各考场主考官负责。面试期间，考官及工作人员实行封闭管理，不得随意更换工作岗位或无故缺席。

面试考官要有强烈的政治责任感，认真履行职责，公道正派，严格遵守考试录用工作纪律。所有考官应衣着整洁、仪表端庄、精神饱满、不得擅离职守。

1、主考官职责：一是公示试题本密封情况，并由2名考官代表签字后拆封试题本袋。二是组织考官熟悉考题。三是宣布有关要求，让考生明白面试过程及注意事项。四是掌握面试时间，控制面试节奏。五是沟通考官意见，协调评分标准。六是处理面试中异常情况，保证面试结果的客观、公正。

2、考官职责：一是根据考生回答问题的情况，协助主考官进行追踪提问和关联提问；二是依据面试测评标准，如实填写《结构化面试评分表》。

3、纪检监督员职责：负责对面试各个环节进行全程监督。

4、资格审查员职责：一是审查年龄。截至到2012年3月7日不超过40周岁。二是审查户口。具有大兴区城镇户口。三是审查学历。具有国家承认的大专及以上学历。四是审查准考证。使面试人员与以上各类信息相一致。

5、计分、记时员职责：一是负责考生面试完毕后收取每位考官的评分表，并在评分汇总表上登记、计算出考生的面试成绩。二是负责考生面试计时。计时方法：每位考生面试时间为5--10分钟。主考官讲完指导语后开始计时，面试时间还剩一分钟时提醒考生。三是更换考生面试记录纸。四是负责面试工作结束后收回考官使用的面试题本，与面试成绩一同交回民政局。

6、引导员职责：一是考前10分钟将抽签结果上报面试主考官。二是按抽签号顺序引导考生进出考场，向考官介绍考生（引导词：“各位考官，这位是第x号考生xx），然后离开考场。

7、侯考管理员职责：一是清点人数，引导考生进入候考室。二是收缴考生手机等通讯工具，统一存放。三是向考生宣读《面试考生须知》。四是对考生进行监督管理，陪同考生去卫生间等，防止考生与外界联系。

五、具体要求

1、遵守纪律，严格程序。全体工作人员要严格遵守面试时间，应于2012年3月31日上午7：30前到达面试地点，资格审查截止到8：30，逾期视为考生自动放弃。

2、明确任务，责任到人。全体工作人员必须严格落实岗位责任制，各司其职，各尽其责。如果某个环节出现问题，追究具体工作人员的责任。

3、严格管理，确保安全。所有工作人员在面试期间，不得传递与面试有关的任何信息，不准接打电话，不允许做任何影响面试公正的事情。与面试无关人员一律不准进入面试现场和候考室。在面试过程中出现问题要及时向主考官汇报，确保面试工作圆满顺利完成。

4、讲求科学、确保公正。为避免考生因为面试考场的不同而影响其面试成绩的公平性，根据不同面试考场产生的成绩偏差进行公平合理地修正。其计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=考官评分×修正系数（所有考生的面试平均分÷本面试考场的平均分）。

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