航天中心医院成立于1958年，为中央事业单位，是北京市排名前列的一流大型三级综合医院、北京大学临床医学院、北京理工大学教学医院、北京市海淀区区域医疗中心、海淀区西南部医联体理事长单位、央企办医标杆医院，获“全国文明单位”“全国百姓放心百佳示范医院”等多项国家级荣誉称号。

医院位于北京市海淀区，现有本部院区1个，分院区1个，所属及托管二级医院2家，所属一级医院2家，统筹管理床位2500余张，职工总数3000余人。医院学科配备齐全，现有检验科、影像科、神经内科、病理科、麻醉科等多个北京市临床重点专科，形成了介入诊疗、微创外科、再生医学、急危重症救治、健康管理为主的五大特色优势。

根据工作需要，航天中心医院对医院泌尿外科学科带头人岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：

一、选拔聘任原则与形式

此次选拔聘用工作坚持公平公正公开、择优聘用的原则，以公开竞聘的形式面向医院内、外部进行选拔推荐。

二、招聘岗位

泌尿外科学科带头人

三、岗位职责

（一）制定学科发展规划，明确学科阶段性及中长期发展目标；

（二）在医疗、教学、科研等方面带动学科整体发展，提升学科综合水平和核心竞争力；

（三）参与学科团队建设，培养专业人才梯队；

（四）带领学科参加对外交流与合作，提升学科影响力；

（五）完成医院交办的其他工作。

四、基本条件

（一）具有强的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和医院规章制度，牢固树立四个意识，廉洁自律；

（二）具有正确的业绩观，具备相关业务知识、组织领导能力和较丰富的经验，有强烈的事业心和责任感；

（三）具有较强的沟通协调能力、处理复杂问题的能力；

（四）具有履行岗位职责所必需的专业知识，并具有所从事岗位要求的相应的职业资格证书或培训合格证书；

（五）具有良好的心理素质，身体健康；

（六）未受过相关行业行政处罚，未被追究过刑事责任，或受过党纪政纪处分不在影响期内。

五、任职资格

除具备以上基本条件外，还需具备以下任职资格：

（一）博士研究生学历或博士学位，高级专业技术职务；

（二）年龄要求：年龄一般不超过50周岁（1975年1月1日以后出生）；

（三）科室副职2年以上任职经历，相关专业工作经历10年以上；

（四）具有三甲医院或三级医院3年以上相关工作经历（学习经历除外），有三甲医院工作经历者优先考虑；

（五）泌尿外科学及相关临床专业；

（六）具有一定的科研能力。具有国家级或省部级科研项目、sci论文发表者优先考虑；

（七）近三年年度考核结果均应为称职及以上；

（八）符合集团高层次人才标准、北医研究生导师、专业技术能力或科研能力突出者优先，特别优秀者相关条件可适当放宽。

六、应聘要求

（一）应聘人员应符合应聘岗位职责、基本条件及任职资格，按要求填写相关信息，保证详尽；

（二）应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密；

（三）应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责；凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格；

（四）在招聘过程中，对应聘信息我们将严格保密，不作他用。

七、招聘程序

（一）招聘程序分为公开报名、资格审查、面试、聘用等环节逐一进行。人力资源处将通知各环节入围人员，未通过人员不再另行通知。

（二）应聘者于2025年5月30日前提交以下应聘材料：

1.《航天中心医院学科、亚学科带头人信息登记表》（见附件）；

2.资质证明材料扫描件，包括且不限于：各阶段学历学位证、专业技术资格证(或聘书)、任职文件、获奖证书等；境外留学归国人员所获学历学位证书需提供教育部学历认证书扫描件；

3.近3年来的学术成果清单、代表性成果的电子版支撑材料，以及能充分反映本人学术水平的其他证明材料。

应聘者请将上述材料电子版压缩后发送至721rlzp@sina.com。邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。

（三）人力资源处对报名者进行资格审查，并根据报名情况，确定一定比例候选人参加面试。

（四）面试采取线下方式进行，具体另行通知。

八、其他事项

后续工作安排以人力资源处通知为准，联系人及电话：杨老师，59971015。

附件：航天中心医院学科亚学科带头人信息登记表.xlsx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.asch.net.cn/html/news/articles/21500.html