超声科于2015年6月正式通过北京市产前诊断机构评审，成为北京市第八家产前诊断机构，年均产前诊断病例约1000余例。超声科在妇产及儿科超声诊断领域具有强大优势，在产前诊断、产前筛查、异位妊娠、妇科良恶性肿瘤、宫腔容受性评估、小儿髋关节、新生儿颅脑、肺脏及心脏疾病等领域具有丰富经验及精湛技术，获得患者及业界的广泛认可，成为北京市超声质控单位、专家组成员及国家超声质控哨点医院。小儿髋关节超声年均检查人次居全市首位，并成为海淀区培训基地。

科室近年来先后派出40余人次前往国内本专业实力最强医院进修学习，对科室未来发展作出详细规划，为各级医师的专业发展提供极大支撑。近年来核心期刊发表论文二十余篇，参与编写《胎儿畸形产前超声与病理解剖图谱》等近十本专著。2024年超声科全体同道共同编撰出版了近70万字的《实用产前及妇女保健超声检查》专著，深受好评。以合作单位承担一项“国家科技支撑计划”课题及多项“首都卫生发展科研专项项目”等市级课题，与“胎儿心脏病母胎医学研究”北京市重点实验室合作，与北京市多家产前诊断机构建立业务交流与合作平台。

一、应聘人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

3、热爱医学事业，工作积极主动，诚实守信、责任心强，有团队合作精神，具备良好沟通能力。

二、岗位具体条件

2023年公务员

三、招聘程序

1、个人报名：上传个人简历（含身份证正反面、户口本首页和本人页、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、毕业生就业推荐表、执业证书、职称证书等）至邮箱zhaopin6252@163.com。所有材料务必以附件形式发送，邮箱主题和附件命名为“应聘岗位+姓名”。报名有效期至2024年5月27日。

2、资格审查：根据招聘职位条件，对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试、面试环节人员，以电子邮件或电话等方式通知，请关注个人邮箱，保持电话畅通。

3、入职：根据考核、考察情况和体检结果，确定拟录用人员名单，办理入职手续。

四、其他事项

1、应聘人员须对提供的信息、材料真实性负责，凡有不实或在招聘过程中有弄虚作假、作弊行为的，以及其他违反招聘规定的，一经发现，取消应聘人员的报名资格。

2、人员待遇：五险一金、带薪年假、工会福利、年度体检等；与非编人员签订《劳动合同》，与进编人员签订《聘用合同》。

3、进编人员需要进行事业单位编制考试（关注北京卫生人才网）。

4、联系地址：北京市海淀区海淀南路31号106室人事科，联系电话：010-62525776。