根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和有关政策规定，结合我局实际，拟面向社会公开招聘工作人员58名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

详见附件1。

二、报名资格条件

(一)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的政治素质和道德品行。

(二)具有岗位要求的学历学位、专业、工作经历和其他资格条件。

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(四)面向社会人员的，限具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的人员报考(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)。工作年限计算截至2023年8月。

(五)面向应届毕业生的，限列入全国统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023届毕业生。2021年、2022年离校未就业毕业生(毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业生院校或户籍所在地人力资源公共服务机构，未缴纳职工养老保险)可参照应届毕业生身份报名。非北京生源应届毕业生需符合进京条件及落户政策要求。

(六)年龄要求详见附件1。岗位要求“35周岁及以下”，应为1988年8月1日以后出生人员;岗位要求“30周岁及以下”，应为1993年8月1日以后出生人员。

(七)符合《事业单位人事管理回避规定》有关要求。

三、网上报名和审核

此次招聘采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。填报多个岗位的，报考的所有岗位均视为无效。

(一)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：自发布公告之日起至2023年9月1日17:00。

(二)报名所需提交电子版材料：

1.应聘人员自行下载并完整填写《报名表》(附件2)，由本人在“考生签字”处签字;

2.身份证正反面复印件;

3.户口簿(首页和本人页)复印件;

4.学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书复印件。其中，应届毕业生需提供由毕业院校相关部门盖章的毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）相关材料。境外院校毕业生，须提供教育部学历学位认证相关材料;

5.岗位要求具备一定工作经历和年限的，须提供能够证明工作经历和年限的相关材料(社保缴费记录等);

6.岗位要求政治面貌为中共党员的，须提供相关证明材料(如党员E先锋信息等);

7.能够证明符合岗位要求的其他证书或材料。

以上报名材料扫描后，按上述顺序压缩至1个文件，(文件命名格式为：报考单位+报考岗位+考生姓名)，在规定报名时间内发至各招聘岗位指定的报名邮箱。凡未按规定时间、文件格式发送邮件或材料不齐全的，报名均无效。报考者须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(三)资格审查。用人单位根据招聘岗位条件对考生提交的电子材料进行资格初审。初审合格者，方可参加考试。

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩均为百分制。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的方法，计算综合成绩。即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

笔试具体安排另行通知。笔试合格线60分，笔试成绩低于合格线者不能进入面试。按照招聘人数与进入面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选;若未达到1:5比例，按实际人数进行面试。

(二)资格复审

面试之前，进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格。

(三)面试

面试主要考察考生综合分析、语言表达和应变能力等综合素质。进入面试人员未达到1:3规定比例的，考生面试成绩应达到所在面试考官组使用同一套面试题面试的所有人员的平均分，否则不计入综合成绩。面试成绩将与综合成绩一并公布。