5年以上
本科
2025-06-24 21:11:00
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、招聘与配置：负责制定并实施招聘计划，组织面试和复试，确保招聘到合适的人才
2、培训与发展：设计和实施员工培训计划，提升员工技能和公司整体竞争力
3、薪酬与福利管理：负责员工的薪酬体系设计、绩效考核和福利规划，确保薪酬制度的公平性和激励性
4、劳动关系管理：处理员工入职、离职、调任等手续，维护良好的员工关系，处理劳动纠纷
5、制度建设：制定和完善公司的人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面的政策
6、数据分析与决策支持：进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持，推动组织变革和文化建设
教育背景：通常需要本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业
工作经验：3-5年的相关工作经验，有集团性企业人事工作经验者优先
技能要求：具备解决复杂问题的能力，良好的沟通、协调和团队领导能力
有新零售招聘经验
资格证书：持有二级或以上人力资源管理师证书
其他要求：熟悉人力资源相关政策、制度和流程，具备快速学习和解决复杂问题的能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
2、培训与发展：设计和实施员工培训计划，提升员工技能和公司整体竞争力
3、薪酬与福利管理：负责员工的薪酬体系设计、绩效考核和福利规划，确保薪酬制度的公平性和激励性
4、劳动关系管理：处理员工入职、离职、调任等手续，维护良好的员工关系，处理劳动纠纷
5、制度建设：制定和完善公司的人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面的政策
6、数据分析与决策支持：进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持，推动组织变革和文化建设
教育背景：通常需要本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业
工作经验：3-5年的相关工作经验，有集团性企业人事工作经验者优先
技能要求：具备解决复杂问题的能力，良好的沟通、协调和团队领导能力
有新零售招聘经验
资格证书：持有二级或以上人力资源管理师证书
其他要求：熟悉人力资源相关政策、制度和流程，具备快速学习和解决复杂问题的能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京海淀区盈都大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州恩莱企业管理有限公司
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其他
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11-20人
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私营·民营企业
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杭州滨江区滨兴路1451号华盛达广场415室（阿里巴巴旁）
