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工作内容： 1、精研涉税政策法规，为咨询交付所需的政策依据提供专业解读，帮助咨询团队更好地抓住涉税策划机会，规避涉税风险； 2、提供专业性的涉税基本运维服务，在咨询团队有需求时，能及时、高质量地提供涉税问题答疑，有效推进咨询关键节点的工作开展； 3、根据咨询项目需要，为咨询团队提供在线上或现场的技术支持； 4、参与财税咨询研发，对税体系内容提供自己的专业意见，持续升级税体系的内容研发; 5、参与EQCR等合规性检查，防范涉税风险（过试用期以后）； 5、其他上级交待的工作事宜。 录用员工应符合以下条件： 1、本科（含）以上学历，熟练使用办公软件，良好的沟通协调能力，良好的工作态度，能够保质保量完成本职工作； 2、至少8年以上税务工作从业经验，精通税法，了解涉税行业政策； 3、在咨询团队有需求时，24小时内提供涉税问题答疑，若发生长期没有答复团队提出投诉的情况，试用期内不得超过3次； 4、为咨询交付所需的政策依据提供专业解读，试用期内专业信息点错误不得超过3次； 5、工作责任心强，结果导向型，为人诚实守信，不泄露公司资料，一旦发现泄露公司重要资料造成公司经济损失的行为视为不符合录用条件； 6、严格遵守公司的员工手册及各项规章制度；服从领导安排；工作态度积极端正，爱岗敬业。