应届毕业生
本科
2025-06-29 19:48:18
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
位职责：
1、关键岗位和关键人才的盘点工作（关键岗位由公司进行识别和输出）。
2、组织实习期干部和业务骨干的转正答辩与晋升工作。
3、 依托关键岗位与关键人才盘点表，在每个考评周期起始阶段组织和拟定关键人才和干部的培养计划、导师安排工作。形成关键人才和干部的考核周期内IDP（个人能力发展）部分。
4、组织新员工的培养、导师配置、培训与培养计划监控；新员工转正答辩与结果应用等。
5、组织部门的绩效拟定、辅导、考评、绩效应用，以及跟踪绩效结果应用。
6、协助主管进行员工关系管理：包括离职政策拟定，辅导业务主管进行访谈，防控诉讼和仲裁风险；裁员政策拟定、裁员沟通策略建议、裁员访谈等。
7、 依托关键岗位关键人才盘点表进行关键人才的定期访谈、沟通，防止关键人才主动流失；发现流失风险主动与业务主管进行沟通。
8、业务数据整理分析
任职要求：
1、本科及以上学历、熟悉业务管理和业务逻辑
2、熟练使用常用办公软件，例如Excel函数公式，PPT,word等
3、抗压能力好，团队协作能力强，高效的沟通能力
4、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析优化管理策略
5、加分项数据分析能力，power BI加分
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京昌平区北京-昌平区龙冠和谐大厦南楼5层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李世勇HR
金财时代教育科技(北京)有限公司
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教育·培训·科研·院校
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1000人以上
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股份制企业
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第一国际C幢1301
