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1.推进集团系统内诚信合规管理体系建设工作，防控诚信合规风险，对集团系统内诚信合规工作进行指导。定期评估诚信合规风险，提出改进建议。 2.推动落实诚信合规专项工作机制，动态更新、推进落实诚信合规三张清单，编制并落实各项诚信合规专项指引。 3.组织开展合规人才队伍建设和合规专项培训，培训培育诚信合规文化，提高员工的法治和诚信合规意识。 4.推动落实智慧化法务平台建设工作，提升系统内法治与诚信合规信息化管理水平。 5.领导交办的其他工作。

任职资格：

（一）基本条件

1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。

2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。

3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。

4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的相关专业理论知识和专业实践能力。熟悉国家政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。符合行业管理部门的任职要求。 5.熟悉企业经营管理相关业务，具有较高的政策水平、优秀的组织协调沟通能力、计划能力、团队管理能力及处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。 6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，年龄一般在40周岁及以下。 7.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满，且不影响使用的。 8.符合回避制度的有关规定。 9.特别优秀者可适当放宽条件。 （二）任职资格条件 1.本科及以上学历，法学、合规、财务、审计、医药等相关专业，合规专业的优先考虑。10年以上合规领域相关工作经验，年龄45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽； 2.中共党员，政治立场坚定，品行端正，责任心强，具有较强的公文写作能力和语言表达能力、组织协调能力和逻辑思维能力； 3.应具有以下工作经历之一： （1）具有国家机关（县处级）领导人员任职经历（身份），现任副处级干部职务； （2）具有中央企业二级以上企业或省级国有企业（县处级）领导人员任职经历（身份），现任副处级干部职务； （3)在世界500强企业中国区总部担任相当层级职务或在中国500强企业总部担任相当层级职务； 4.熟悉企业经营管理，具有较高的政策理论水平、优秀的团队管理能力及处理复杂问题能力、具有开拓创新精神。 5.同等条件下，具有医药行业工作经历或相关资格证书者优先。