应届毕业生
本科
2025-06-12 04:05:39
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职位描述
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岗位职责：
1.制定并优化员工关系政策，涵盖劳动合同、纪律管理及纠纷处理，定期审查合规性并组织法律培训。
2主导劳动仲裁、诉讼及竞业限制案件处理，协同外部律师制定策略，总结经验以完善风险防控机制。
3指导管理层规范绩效面谈流程，介入争议调解并优化考核制度，提升绩效管理公平性及有效性。
4建立员工沟通渠道与申诉机制，处理投诉咨询并提供法规指导，维护和谐劳动关系及人权合规体系。
5跟踪劳动法动态调整政策，参与并购重组中员工关系整合，完成专项任务及日常管理职责。
任职要求：
1学历要求：本科及以上学历，法律、人力资源管理或劳动关系相关专业优先。
2经验要求：8年以上员工关系管理经验，具备大型企业或集团劳动关系统筹实操经历。
3专业能力：精通劳动法及关联法规，熟悉员工关系管理全流程体系与争议解决机制。
4核心技能：具备出色的跨部门协调、谈判及文书撰写能力，熟练使用办公软件，英语沟通能力优先。
5素质要求：正直诚信且抗压能力强，具备团队协作意识及合规风控敏感度。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京通州区北京-通州区金风科技
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
新疆金风科技股份有限公司
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制造业
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1000人以上
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私营·民营企业
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新疆乌鲁木齐经济技术开发区上海路107号
